107 modele si formulare vitale in resurse umane [27-Aug-2008]
Autor: Gabriela Chirazof | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

BlogulSpecialistului.ro » Important » Legislatia muncii » 107 modele si formulare vitale in resurse umane

  Intocmiti, in doar 5 minute, orice document solicitat de catre inspectorii de munca sau superiorii dvs. si evitati amenzile din Codul muncii!

Aveti ACUM la indemana instrumentul de lucru perfect pentru activitatea de resurse umane. O echipa de reputati specialisti cu o vasta experienta in legislatia muncii si in resurse umane au realizat un CD cu ajutorul caruia munca dvs. se simplifica cu viteza unui click. Gasiti intr-un singur loc: modele, formulare, chestionare, teste, liste de control, sfaturi si recomandari conform prevederilor din Codul muncii. Practic, un consultant virtual este permanent la dispozitia dvs.! Cu ajutorul lui, redactarea documentelor obligatorii sau a rapoartelor de activitate devine o simpla formalitate. Selectati... Printati... si Gata!

Institutiile cu atributii de control va solicita tone de documente. Spuneti STOP stresului cautarii de documente si grijilor unor amenzi din partea inspectorilor de munca. Folositi cea mai simpla cale de a avea, intr-un singur loc, TOATE formularele de care aveti nevoie si asigurati-va ca sunt in concordanta cu Codul muncii.

107 modele si formulare vitale in resurse umane reprezinta instrumentul practic pe care il veti folosi de acum incolo pentru intocmirea corecta si rapida a documentelor obligatorii conform prevederilor din Codul muncii.

Simplificati-va munca si evitati amenzile!

Intr-o tara cu un grad ridicat de instabilitate legislativa, 107 modele si formulare vitale in resurse umane va pune la dispozitie modele si formulare intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca (Codul muncii).

Iata numai cateva dintre subiectele pe care le acopera acest complex instrument de resurse umane:

    * Angajarea in munca (cf. Codul muncii)
    * Angajarea strainilor (cf. Codul muncii)
    * Contract individual de munca (cf. Codul muncii)
    * Modificare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
    * Suspendare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
    * Concediul de odihna anual si alte concedii (cf. Codul muncii)
    * Formarea profesionala a salariatilor (cf. Codul muncii)
    * Cercetarea disciplinara a salariatilor (cf. Codul muncii)
    * Concedierea colectiva (cf. Codul muncii)
    * Incetare contract individual de munca (cf. Codul muncii)
    * Regulament Intern (cf. Codul muncii)
    * Contract Colectiv de Munca (cf. Codul muncii)
    * Alte contracte
    * Recrutarea si selectia personalului
    * Motivarea personalului
    * Evaluarea performantelor
    * Alte modele de chestionare si formulare utile

http://codulmuncii.edrs.ro

Adauga comentariu

Numele dvs:

Email:

Cod securitate:

Mesajul tau:


 

Cum accesezi si implementezi proiecte cu finantare europeana  [29-Iul-2010, Marian Rujoiu]
Data de la care se impoziteaza tichetele de masa  [28-Iul-2010, LegislatiaMuncii.ro]
Reforma sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar  [28-Iul-2010, LegislatiaMuncii.ro]
Banca Nationala: Ajustarile de ordin fiscal au limitat activitatea companiilor  [28-Iul-2010, InfoTva.ro]
Procedurile de infiintare a unei firme s-au complicat si vor dura de doua ori mai mult  [28-Iul-2010, Manager.ro]