Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "modificari si completari"
Rezultat cautare "modificari si completari"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
modificari si completari
" a returnat 95 articole.
Modificarile din Codul Fiscal privind contributiile sociale
de
Legislatiamuncii.ro
Va prezentam, mai jos, principalele modificari din Codul Fiscal referitoare la contributiile...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Noi reglementari privind executarea silita
de
Fiscalitatea.ro
OG nr. 8/2013, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 54/23.01.2013, a adus modificari si...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Noi reglementari privind impozitul pe profit
de
Fiscalitatea.ro
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 54/23.01.2013, a fost publicata Ordonanta Guvernului nr. 8/2013,...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Impozitul pe venit
de
Contabilul.ro
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 54/23.01.2013, a fost publicata Ordonanta de Urgenta a...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Noi cote de contributii sociale in 2013
de
Legislatiamuncii.ro
Ministerul Finantelor a publicat pe site-ul propriu proiectul de lege pentru bugetul de stat pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Impozite noi pentru firme
de
Contabilul.ro
Ministerul de Finante a publicat pe site-ul propriu un nou proiect de ordonanta care isi propune sa...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 96/2012.
de
Legislatiamuncii.ro
Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 96/2012 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 884...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
ANAF a anuntat Noul Cod Fiscal valabil 2013 cu Normele de Aplicare
ANAF a publicat in intregime Legea 571/2003 coroborata cu HG 44/2004 privind Codul fiscal...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
In ce perioade nu se poate dispune concedierea?
Potrivit art. 60 din Codul muncii, exista anumite perioade ale raportului de munca in care...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Interzicerea concedierii disciplinare pentru o salariata revenita din CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
Vom analiza, in cele ce urmeaza, cazul unei societati in cadrul careia o salariata revina din...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concedierea unei salariate revenite din CCC
de
Www.legislatiamuncii.ro
O salariata revenita din concediu de crestere copil beneficiaza atat de drepturile stabilite prin...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Obtinerea fondurilor UE: Noi sanctiuni
de
Www.e-juridic.ro
Ordonanta Guvernului nr. 22 din 23 august 2012 modifica si completeaza Ordonanta de urgenta a...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Atentie: A fost modificata depunerea declaratiilor online
de
Www.fiscalitatea.ro
Va reamintim ca OG nr. 16/2012, publicat in M.O. Nr. 618/28.08.2012 a adus modificari si...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Modificari aduse de OG nr. 16 din 2012
de
Www.contabilul.ro
Va aducem la cunostinta ca OG nr. 16/2012 a modificat mai multe aspecte legislative referitoare la...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Atentie: S-a modificat HG nr. 525/2007 referitoare la achizitiile publice
de
Www.fiscalitatea.ro
In Monitorul Oficial, Partea I, Nr. 538 din 2.08.2012 a fost publicata Hotararea pentru...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
S-a modificat Ordonanta Guvernului nr. 26 din 2000 referitoare la asociatii si fundatii
de
Www.fiscalitatea.ro
In Monitorul Oficial 517 din 26 iulie 2012 (M. Of. 517/2012) a fost publicata Legea 145 din 23 iulie...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Sanctionarea neregulilor in utilizarea fondurilor europene
de
Www.fiscalitatea.ro
Legea nr 142/2012 pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 66/2011 privind...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Se poate interzice justificarea absentelor prin adeverinta medicala?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In compania noastra angajatii obisnuiesc sa aduca foarte multe adeverinte medicale care...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Acordarea concediului medical salariatilor cu mai multe CIM
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: In cazul unui angajat incadrat cu trei contracte individuale de munca semnate cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Nou: Modificari aduse de OG nr. 26/2012 in domeniul fiscal
de
Www.fiscalitatea.ro
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 392/12.06.2012, a fost publicata Ordonanta de...
Contabilitate si fiscalitate
→
Citeste mai departe
Pagina:
«
1
2
3
4
5
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
