BlogulSpecialistului → Management si afaceri → Managerii recompenseaza performanta angajatilor prin beneficii invizibile 01/06/2009
Managerii devin tot mai creativi atunci cand vine vorba de motivarea si loializarea angajatilor, in conditiile in care constrangerile de business impun reducerea bugetelor de resurse umane.
In discutiile cu angajatii, liderii organizatiilor acorda o atentie sporita beneficiilor "invizibile" de care se bucura acestia, cum sunt banii pe care ii investeste compania in training, in asigurari de sanatate sau pensie, pe care anterior angajatii le considerau indiscutabile.
Noile cercetari realizate de firmele de consultanta si recrutare arata ca, din cauza faptului ca acum exista presiune pe bugete, managerii se concentreaza mai mult asupra comunicarii cu angajatii cu privire la beneficiile ...mai multe despre manager >>
Stiri afaceri - Ziarul Financiarul, 1 Iunie 2009