Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Stiri si analize economice

Ce este, de fapt, hartuirea sexuala la locul de munca?



Mai in gluma sau mai in serios, cu totii am folosit expresia "hartuire sexuala" pentru a descrie o situatie prin care am trecut noi sau pe care am observat-o la colegii de la locul de munca. Dar ce inseamna cu adevarat hartuirea sexuala la serviciu?

Iata cateva actiuni care pot fi catalogate drept hartuire sexuala la locul de munca, potrivit unui raport realizat de compania de asigurari BOLT Insurance:
 
- Glume, gesturi si comentarii nesolictate, nu neaparat sexuale in sine, ci care lasa sa se inteleaga anumite aspecte de natura sexuala.
 
- Atingerea repetata a corpului unei alte persoane la locul de munca. 
 
- Solicitarea constanta a unei intalniri in oras de la un coleg/colega de munca, desi acesta/aceasta a refuzat invitatia. 
 
- Distribuirea unor imagini cu tenta sexuala ale unui coleg/colege de la locul de munca. 
 
- Expunerea de obiecte, imagini sau postere cu tenta sexuala la locul de munca.
 
- Rularea de videoclipuri, melodii sau jocuri cu tenta sexuala la munca.
 
In ultimele doua cazuri, anumite persoane s-ar putea simti vizate de aceste actiuni.  
 
Ce spune legea in Romania si care este pedeapsa pentru hartuire sexuala
 
Multi romani nu stiu ca legea ii protejeaza impotriva hartuirii sexuale. Aceasta infractiune este reglementata in art. 223 - Cod penal, care trebuie coroborat cu normele din Legea 202/2002 privind egalitatea de sanse si tratament intre femei si barbati.
 
Astfel, articolul 223 din Codul penal incrimineaza: hartuirea unei persoane prin amenintare sau constrangere, in scopul de a obtine satisfactii de natura sexuala, de catre o persoana care abuzeaza de autoritatea sau influenta pe care i-o confera functia indeplinita la locul de munca.
 
Legea 202 defineste hartuirea ca: situatia in care se manifesta un comportament nedorit cu conotatie sexuala, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, avand ca obiect sau ca efect lezarea demnitatii unei persoane si, in special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor.
 
Legea prevede ca hartuitorul este pasibil de inchisoare de la 3 luni la 1 an.

Articol preluat de pe www.manager.ro

Tags: hartuirea sexuala la locul de muncaaspecte de natura sexualapedepsirecodul penallegea 202inchisoare


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Ce este, de fapt, hartuirea sexuala la locul de munca?
Rating:
Nota: 3.67 din 6 voturi

Articole conexe

16 idei de afaceri pentru 2013, idei cu sanse de viitor!

Unele idei de afaceri sunt ideale pentru 2013 si detin sanse serioase de viitor. Cei care le vor valorifica vor miza pe produse si servicii cerute in...
Management si afaceri
Citeste mai departe

Idei de afaceri online de initiat in 2012

de Www.ideideafaceri.ro
Exista numeroase idei de afaceri online care merita demarate in anul 2012. Multe sunt idei in care se pot investi bani putini si care pot oferi...
Management si afaceri
Citeste mai departe

19 idei de afaceri pentru 2012, afaceri la cheie la oferta limitata!

Ideile de afaceri care vin si cu dosare explicative detin sanse si mai mari de profitabilitate. Acestea sunt afaceri la cheie care ne ajuta sa...
Management si afaceri
Citeste mai departe

Prestarea excelenta a serviciilor (video)

de Www.consiliertv.ro
O strategie, oricat de buna ar fi, trebuie implementata. Pentru aceasta, este nevoie, in primul rand de identificarea celor mai potriviti angajati...
Management si afaceri
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"