Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Indemnizatia pentru cresterea copilului se va lua si fara 12 luni consecutive de munca



O propunere legislativa aflata in acest moment la Camera Deputatilor doreste sa modifice O.U.G. nr. 148/2005 in ceea ce priveste acordarea indemnizatiei pentru cresterea copilului. Astfel, "se va constitui exceptie de la prevederile articolului 1 mamele care au o vechime in munca de cel putin 10 ani, acestea urmand sa beneficieze de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului chiar daca nu au stagiul de cotizare complet in ultimele 12 luni".

Altfel spus, 10 ani vechime in munca ar putea sa "scape" viitoarele mame de obligatia de a avea 12 luni muncite consecutiv. Propunerea legislativa a fost inaintata in Senat, unde Consiliul legislativ i-a dat aviza favorabil, in timp ce Comisia pentru egalitatea de sanse i-a dat aviz negativ, ca si cea pentru munca, familie si protectie sociala.

Interesant este ca si Guvernul a avizat negativ, explicand ca este discriminatorie pentru ca nu precizeaza faptul ca si tatii ar putea fi parte a acestui proces. In plus, nu se precizeaza sursele de finantare.

Pe 8 februarie a fost respinsa de plenul Senatului, cu 13 voturi pentru si 61 impotriva, insa a fost trimisa catre Camera Deputatilor. Camera Deputatilor este camera decizionala

CITITI AICI PROPUNEREA DE LEGE



Tags: indemnizatie cresterea copil


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Indemnizatia pentru cresterea copilului se va lua si fara 12 luni consecutive de munca
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Ce trebuie sa stim despre litigiile de munca

de Adela Simonescu
Cat de mult dureaza un litigiu de munca? Cat ma costa? Unde gasesc un avocat specializat pe dreptul muncii si ce presupune colaborarea cu...
Resurse juridice
Citeste mai departe

Se egalizeaza varsta standard de pensionare pentru femeile si barbatii din avocatura

Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor a fost adoptata luni de Senat, in calitate de...
Resurse juridice
Citeste mai departe

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Cand apeleaza angajatii la avocati

de Maria Nicutar
Putini stiu cat de multe responsabilitati detin angajatorii si cat de expusi sunt amenzilor si altor sanctiuni instituite de inspectorii de...
Resurse juridice
Citeste mai departe

Angajatorii care nu respecta legea risca litigii de munca destabilizatoare pentru intreaga companie

de Adela Simonescu
"As vrea sa sanctionez salariatul cu reducerea salariului pe o perioada de un an de zile, cu minim 25% din salariu." "As dori ca...
Resurse juridice
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"