Este mai usor sa previi decat sa vindeci

Una dintre etapele instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca o reprezinta instruirea periodica, care are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in acest domeniu.

Destinatarii instruirii periodice sunt:
- lucratorii, respectiv persoanele angajate de catre un angajator, potrivit legii, inclusiv studentii, elevii in perioada stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca, cu exceptia persoanelor care presteaza activitati casnice;
- lucratorii detasati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
- lucratorii delegati de la o intreprindere si/sau unitate la alta;
- lucratorii pusi la dispozitie de catre un agent de munca temporar.

Intervalul dintre doua instruiri periodice va fi stabilit prin instructiuni proprii, in functie de conditiile locului de munca si/sau postului de lucru, si nu va fi mai mare de 6 luni.

Prin exceptie, intervalul dintre doua instruiri periodice va fi de cel mult 12 luni dar numai pentru personalul tehnico-administrativ.

Exista o serie de situatii cand instruirea periodica se realizeaza in mod suplimentar celei stabilite. Vorbim de acele cazuri cand instruirea se va efectua ori de cate ori este necesar, respectiv in urmatoarele cazuri:
- cand un lucrator a lipsit peste 30 de zile lucratoare;
- cand au aparut modificari ale prevederilor de securitate si sanatate in munca privind activitati specifice ale locului de munca si/sau postului de lucru sau ale instructiunilor proprii, inclusiv datorita evolutiei riscurilor sau aparitiei de noi riscuri in unitate;
- la reluarea activitatii dupa accident de munca;
- la executarea unor lucrari speciale;
- la introducerea unui echipament de munca sau a unor modificari ale echipamentului existent;
- la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
- la introducerea oricarei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

Atentie!
Constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 la 8.000 lei incalcarea de catre angajator a dispozitiilor legale privind obligativitatea asigurarii conditiilor pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Intocmiti, in doar 5 minute, orice document solicitat de catre inspectorii de munca sau superiorii dvs. si evitati amenzile din Codul muncii!   Click aici!