Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Rentrop ∧ Straton

Surprize la pensionare: Firma nu v-a platit contributiile. Ce solutii aveti?



Ati lucrat o viata intreaga si descoperiti cu maxima stupoare, in prag de pensionare, ca firma nu v-a platit contributiile datorate.

Ani intregi de vechime pot fi stersi cu buretele din istoricul de munca la unui salariat. Abia la intocmirea dosarului de pensionare, unii angajati afla ca angajatorii lor nu au platit contributiile sociale la fondul de pensii.

O alta situatie, aminteste Ziarul Financiar, este cea in care angajatii ajung la spital si afla ca nu sunt asigurati. Intr-o astfel de situatie, acestia sunt nevoiti sa isi achite pe cont propriu tratamentul si cheltuielile de spitalizare.

Solutia, conform ZF, este realizarea unei plangeri penale intocmire impotriva patronilor care nu au platit contributiile sociale la fondul de pensii.
Diurna legala in Romania
si in strainatate


- textul de lege comentat si interpretat - 

>> Click AICI <<
 


un caz concret amintit de ProTV si preluat de ZF este cel al domnului Sandu Canela. In urma unei interventii chirurgicale, domnului i s-a scos un plaman si a fost nevoit sa se pensioneze pe caz medical.

Cu toate ca a fost angajat toata viata cu carte de munca, la casa de pensii a avut parte de o surpriza majora. Nu toate contributiile sale fusesera platite de angajator.

In concret, chiar daca in cartea de munca este inregistrata o vechime de munca neintrerupta din 2004 si pana in 2009, lipsesc 2 ani in punctajul calculat de Casa de Pensii.

In astfel de situatii se regasesc numeroase persoane. Primesc fluturasii, insa contributiile nu sunt de fapt platite de angajatori, explica ZF.ro.

"Organele de control tebuie sa isi faca datoria", explica ministrul pentru Buget, Liviu Voinea, notand faptul ca este "o chestiune de natura penala sa retii si sa nu dai la buget".

Tags: plangere penala impotriva patronilornu se vireaza contributiilenu se platesc contributiilenu s-au platit contributiile


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Surprize la pensionare: Firma nu v-a platit contributiile. Ce solutii aveti?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"OUG 82 Negocierea Salariilor - Sfaturi, sanctiuni de evitat"