Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Corectarea erorilor in Revisal
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 9809 / Rating utilizatori: 4.03 din 16 voturi
Vom afla in urmatorul caz practic cum se efectueaza corectarea erorilor in ReviSal, stabilind daca data producerii efectelor este data descoperirii erorii sau data la care a fost facuta eroarea. De asemenea, vom stabili daca exista sanctiuni pentru astfel de erori.
Solutia consultantului:
In conformitate cu dispozitiile art. 4 alin 3) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal): Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea.
Asadar, corectia unei informatii introduse gresit trebuie efectuata imediat ce angajatorul a luat cunostiinta de existenta acesteia. In legislatia din domeniul muncii aflata in vigoare la aceasta data, nu sunt prevazute sanctiuni in cazul in care angajatorul corecteaza o informatie introdusa anterior, in mod eronat.
Pentru a corecta in Revisal informatia introdusa gresit, din meniul "Contracte" se utilizeaza functia corectie, se selecteaza apoi contractul asupra caruia urmeaza sa intervenim cu o corectie, se identifica informatia intordusa gresit, si se corecteaza.
In campul data producerii efectelor se va specifica data de la care corectia opereaza, mai exact data la care informatia trebuia introdusa corect. In cazul nostru data modificarii prin act additional a functiei de incadrare (01.10.2012).
Dupa salvarea modificarilor, se genereaza si se transmite fisierul catre ITM, cu ajutorul portalului reges.inspectiamuncii.ro.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
