Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Restrictii pe piata muncii pentru romani in 2013



Mai multe state comunitare mentin si in 2013 restrictiile pentru romani pe piata muncii. Insa, potrivit Tratatului de Aderare la UE, acesta este ultimul an in care se pot impune astfel de limitari, piata muncii deschizandu-se total incepand cu 1 ianuarie 2014.
 
Austria, Belgia, Elvetia, Franta, Germania, Luxemburg, Malta, Marea Britanie, Olanda si Spania sunt cele 10 state care au ales sa mentina restrictiile pana la data limita.
 
In 2012, Comisia Europeana a aprobat o cerere transmisa de autoritatile din Spania privind prelungirea restrictiilor impuse lucratorilor romani pana la 31 decembrie 2013 din cauza problemelor care afecteaza piata muncii din aceasta tara. Initial, Spania si-a deschis piata muncii pentru lucratorii romani si bulgari in 2009, dar a introdus restrictii in august 2011 doar pentru lucratorii romani. Aceste restrictii urmau sa expire la 31 decembrie 2012.
 
NOU! OG nr. 16/2022 a adus peste 60
de schimbari radicale ale Codului fiscal!


Aflati aici cum trebuie intelese si aplicate noile prevederi!

>> Click AICI <<
 
Modificari au aparut si in cazul Frantei, aceasta luand recent decizia de extindere a accesului romanilor pe piata fortei de munca de la 150 de meserii la 291 de meserii, in sectoare in care angajatorii intampina dificultati in recrutarea de personal. Astfel, in prezent, romanii pot munci in Franta in domeniul constructiilor (muncitor, reparator de acoperisuri, desenator etc.), in hoteluri si restaurante (bucatar, ospatar, chelner), agricultura, pescuit, industrie (sudor, mecanic), comert, IT, sectorul bancar si financiar.
 
Intre meseriile nou autorizate figureaza cele de coafor, tinichigiu auto, transportator de mobila la mutarea locuintei, intretinator de spatii de verzi sau manager de personal pentru bucatarie.
 
Sursa: costelgilca.ro

Tags: piata munciirestrictii pentru romanitratat de aderare la ue


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Restrictii pe piata muncii pentru romani in 2013
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"TOP 7 MODIFICARI din Codul Fiscal aplicabile in 2023. Studii de caz"