Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Timpul de lucru al salariatului pe durata preavizului
Nr. vizualizari: 3808 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Intrebare: Un salariat a prezentat angajatorului cererea de demisie cu efectuarea unui preaviz de 15 zile. Are dreptul salariatul de a se prezenta doar 4 ore zi la munca? Dar in cazul concedierii individuale?
Raspuns: Pe durata preavizului (in cazul demisiei si in cazul concedierii) salariatul beneficiaza de toate drepturile si este tinut la respectarea tuturor obligatiilor ce rezulta din contractul individual de munca inclusiv timpul de lucru.
Legislatia muncii nu cuprinde nici o prevedere speciala privind timpul de lucru al salariatului aflat in perioada de preaviz, iar potrivit art. 41 alin. (1) din Codul muncii contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
Asadar, timpul de lucru al salariatului aflat in perioada de preaviz este cel prevazut in contractul individual de munca dar poate fi modificat prin acordul partilor. Atragem atentia ca aceasta in cazul in care colectiv de munca aplicabil cuprinde prevederi speciale privind timpul de lucru al salariatului aflat in preaviz, acestea se vor aplica acestea se vor aplica corespunzator.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
