Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

30 aprilie 2012, declarata zi libera de catre Guvern



Guvernul a decis in sedinta de marti ca bugetarii vor avea ziua de 30 aprilie urmand astfel ca acestia sa se bucure de o minivacanta. A fost astfel adoptata hotararea prin care 30 aprilie 2012 este declarata zi libera in sectorul public.

Se asigura astfel mai multe zile libere cu ocazia Sarbatorii de 1 Mai, initiativa salutata si de Ministerul Dezvoltarii Regionale si Turismului.

In urma cu o saptamana se discuta deja posibilitatea ca Guvernul sa stabileasca ziua de 30 aprilie ca zi nelucratoare, cu mentiunea ca aceasta va fi insa recuperata intr-o alta sambata. Aceasta decizie a fost definitivata in sedinta de Guvern de marti, fiind astfel prelungita minivacanta de 1 Mai.


Purtatorul de cuvant al Ministerul Dezvoltari Regionale si Turismului, Bogdan Oprea, a declarat in urma cu o saptamana:

"MDRT sustine aceasta initiativa, pentru ca ar duce la cresterea circulatiei turistice de 1 mai si la un numar mai mare de zile petrecute de turisti in statiuni".

Bugetarii sunt, asadar, liberi marti, 1 mai, precum si in data de 30 aprilie, avand patru zile libere consecutive.

Daca sunteti liberi in ziua de 30 aprilie, asteptam comentariile voastre in legatura cu decizia Guvernului. Ce parere aveti despre aceasta minivacanta?

Tags: zi liber30 aprilieminivacantabugetari1 maisector public


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

30 aprilie 2012, declarata zi libera de catre Guvern
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."