Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Acum poti descarca ultima versiune - Revisal 5.0.8
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 6571 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Inspectia Muncii a anuntat ca a fost finalizata versiunea noua a
aplicatiei Revisal conform Hotararii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care
sunt modificate prevederile Hotararii de Guvern nr. 500/2011.
In data de 10 noiembrie 2011 s-a publicat Hotararea de Guvern nr.
1.105/2011 prin care se modifica prevederile Hotararii de Guvern nr.
500/2011. Drept urmare, Inspectia Muncii pune la dispozitia
angajatorilor
versiunea actualizata a aplicatiei informatice Revisal pentru infiintarea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor:
Versiunea actualizata a aplicatiei Revisal permite:
- introducerea si actualizarea sporurilor salariale inclusiv in valoare procentuala, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioara a aplicatiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR
conform clasificarii compatibile ISCO 08, reglementata prin Ordinul
Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie
2011 / Institutului National de Statistica nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmeaza a fi transmis catre inspectoratul teritorial de munca;
- validarea registrului generat din aplicatii proprii de gestiune a
salariatilor, altele decat Revisal, conform specificatiilor tehnice de
mai jos.
Specificatiile tehnice ale registrului conform
Hotararii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile
Hotararii de Guvern nr. 500/2011
Inspectia Muncii pune
la dispozitia angajatorilor specificatiile tehnice actualizate de
completare a registrului general de evidenta a salariatilor.
Specificatiile tehnice se adreseaza angajatorilor care utilizeaza
aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, si
detaliaza structura registrului ce urmeaza a fi transmis, precum si
regulile de completare aferente fiecarui element:
Pentru suport tehnic si sugestii referitoare la registrul in format
electronic, Inspectia Muncii va pune la dispozitie adresa de e-mail:
suportregistru@inspectiamuncii.ro.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
