Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Accidentele de munca si costurile lor
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 2747 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Conform articolului 5, litera g) din Legea 319/2006, accidentul de munca
reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia
acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in
indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate
temporara de munca (ITM) de cel putin 3 zile calendaristice,
invaliditate (INV) ori deces (D).
a) accidentul suferit de persoane aflate in vizita in intreprindere si/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care indeplinesc sarcini de stat
sau de interes public, inclusiv in cadrul unor activitati culturale,
sportive, in tara sau in afara granitelor tarii, in timpul si din cauza
indeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit in
cadrul activitatilor cultural-sportive organizate, in timpul si din
cauza indeplinirii acestor activitati;
d) accidentul suferit
de orice persoana, ca urmare a unei actiuni intreprinse din proprie
initiativa pentru salvarea de vieti omenesti;
e) accidentul
suferit de orice persoana, ca urmare a unei actiuni intreprinse din
proprie initiativa pentru prevenirea ori inlaturarea unui pericol care
ameninta avutul public si privat;
f) accidentul cauzat de
activitati care nu au legatura cu procesul muncii, daca se produce la
sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, in calitate de
angajator, ori in alt loc de munca organizat de acestia, in timpul
programului de munca, si nu se datoreaza culpei exclusive a
accidentatului;
g) accidentul de traseu, daca deplasarea s-a
facut in timpul si pe traseul normal de la domiciliul lucratorului la
locul de munca organizat de angajator si invers (deplasarea trebuie sa
se faca fara abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea,
transportul sa se faca in conditiile prevazute de reglementarile de securitate si sanatate in munca sau de circulatie in vigoare);
h) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la
un loc de munca la altul, pentru indeplinirea unei sarcini de munca
(deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de la traseul
normal si, de asemenea, transportul sa se faca in conditiile prevazute
de reglementarile de securitate si sanatate in munca sau de circulatie in vigoare) ;
i) accidentul suferit in timpul deplasarii de la sediul persoanei
juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata
victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o
alta persoana juridica sau fizica, pentru indeplinirea sarcinilor de
munca, pe durata normala de deplasare (deplasarea trebuie sa se faca
fara abateri nejustificate de la traseul normal si, de asemenea,
transportul sa se faca in conditiile prevazute de reglementarile de securitate si sanatate in munca sau de circulatia in vigoare);
j) accidentul suferit inainte sau dupa incetarea lucrului, daca
victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori
materialele, daca schimba imbracamintea personala, echipamentul
individual de protectie sau orice alt echipament pus la dispozitie de
angajator, daca se afla in baie ori in spalator sau daca se deplasa de
la locul de munca la iesirea din intreprindere sau unitate si invers;
k) accidentul suferit in timpul pauzelor regulamentare, daca acesta a
avut loc in locuri organizate de angajator, precum si in timpul si pe
traseul normal spre si de la aceste locuri ;
l) accidentul
suferit de lucratori ai angajatorilor romani sau de persoane fizice
romane, delegati pentru indeplinirea indatoririlor de serviciu in afara
granitelor tarii, pe durata si traseul prevazute in documentul de
deplasare (deplasarea trebuie sa se faca fara abateri nejustificate de
la traseul normal si, de asemenea, transportul sa se faca in conditiile
prevazute de reglementarile de securitate si sanatate in munca sau de circulatia in vigoare) ;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaza lucrari si servicii pe teritoriul altor tari, in baza unor contracte,
conventii sau in alte conditii prevazute de lege, incheiate de persoane
juridice romane cu parteneri straini, in timpul si din cauza
indeplinirii indatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit
de cei care urmeaza cursuri de calificare, recalificare sau
perfectionare a pregatirii profesionale, in timpul si din cauza
efectuarii activitatilor aferente stagiului de practica;
o)
accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi
furtuna, viscol, cutremur, inundatie, alunecari de teren, trasnet
(electrocutare), daca victima se afla in timpul procesului de munca sau
in indeplinirea indatoririlor de serviciu;
p) disparitia unei
persoane, in conditiile unui accident de munca si in imprejurari care
indreptatesc presupunerea decesului acesteia;
q) accidentul suferit de o persoana aflata in indeplinirea atributiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
Intr-o analiza atenta a cauzelor care conduc la producerea
accidentelor, se constata ca originile acestora se regasesc cu mult
inainte de momentul producerii accidentului, de cele mai multe ori se
intrepatrund doua sau mai multe cauze iar efectele uneia poate favoriza
cresterea efectelor celeilalte.
In multe situatii, cauza accidentului o poate reprezenta un element minor in aparenta cum ar fi, deficiente de securitate si sanatate in munca, deficiente in instruirea profesionala, ceea ce poate duce la minimalizarea de catre lucrator a factorilor de risc profesional.
Producerea unui accident de munca implica interactiunea a cel putin doua cauze: una obiectiva si alta subiectiva.
In evaluare se tine cont de cele patru elemente ale procesului de
munca, care reprezinta sistemul de munca si care prin
disfunctionalitatea lor pot conduce aparitia riscurilor de accidentare
si imbolnavire profesionale, riscuri care dupa producerea evenimentului
se transforma in cauze.
Datorita caracteristicilor sistemelor
de munca, orice eveniment produs in interiorul acestora va afecta atat
fiecare element, cat si sistemul in ansamblu.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
