Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inregistrare incetare CIM si transmitere REVISAL. Cerere pentru acordarea pensiei anticipate
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 8243 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Intrebare: Un angajat al societatii cu contract individual de munca determinat 13.01.2011-13.04.2011 solicita desfacere contractului de la 10 martie 2011. Cu cate zile inainte de desfacere sau in ziua desfacerii contractului trebuie raportat prin REVISAL? De unde putem sa procuram un formular cu continutul cererii pentru acordarea pensiei anticipate?
Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 3 alin. (2) din H.G. nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, cu modificarile si completarile ulterioare, registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente:
a) elementele de identificare a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal (CNP);
b) data angajarii;
c) functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative;
d) tipul contractului individual de munca;
e) data si temeiul incetarii contractului individual de munca.
Elementele prevazute la alin. (2) lit. e) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca, in conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) indice 2 din H.G. nr. 161/2006, astfel cum a fost completat prin art. I, pct. 2 din H.G. nr. 37/2010.
Conform art. 4 alin. (5) din acelasi act normativ, in cazurile mentionate la art. 3 alin. (2) indice 1 si (2) indice 2, registrul se transmite la inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul sau domiciliul angajatorul cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariat, respectiv la data incetarii contractului individual de munca al acestuia. Prin urmare, veti inregistra in registru incetarea contractului de munca si veti transmite registrul catre inspectoratul teritorial de munca in a carui raza teritoriala isi are sediul angajatorul la data incetarii CIM.
In ceea ce priveste cererea pentru acordarea pensiei anticipate, modelul acestei cereri nu este prevazut in actul normativ care in prezent reglementeaza drepturile de pensie, respectiv Legea nr. 263/2010.
In reglementarea anterioara, modelul cererii pentru acordarea pensiei anticipate era prevazut in Anexa nr. 12 la Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
