Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Indemnizatie crestere copil. Baza de calcul



Intrebare: In data de 16 septembrie primul meu copil implineste 2 ani; cel de-al doilea copil se va naste peste 7 saptamani. Cum se calculeaza indemnizatia pentru acesta? Cele 12 luni anterioare nasterii vor fi formate din cele 3 luni de concediu pe baza certificatului medical plus lunile cu indemnizatie de la primul copil sau lunile anterioare nasterii primului copil?

Raspuns: Baza de calcul a indemnizatiilor se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza carora se calculeaza contributia pentru concedii si indemnizatii.

Pentru situatia in care la stabilirea celor 6 luni din care se constituie baza de calcul al indemnizatiilor se utilizeaza perioadele asimilate stagiului de cotizare, veniturile care se iau in considerare sunt, printre altele: indemnizatiile de asigurari sociale de care au beneficiat asiguratii, salariul de baza minim brut pe tara din perioadele respectiv si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.

In concluzie, vor intra in calculul indemnizatiei de maternitate la care aveti dreptul pentru cel de-al doilea copil si lunile in care ati primit indemnizatia pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani.

Tags: indemnizatie crestere copilconcediu medicalbaza de calculcontributiestagiu de cotizareasigurari sociale


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Indemnizatie crestere copil. Baza de calcul
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

1ComentariiAdauga comentariul tau

1
Raul popa 11-Feb-2023
Bună seara.
Soția a fost 7 luni inainte de naștere în concediu medical respectiv prenatal (sarcină cu risc), deci veniturile pe ultimele 12 luni in medie au fost foarte mici, sub 1300 lei...
Întrebarea mea este: se va face calculul in funcție de aceste venituri, sau se va ține cont ca indemnizația să nu fie mai mică de 85% din minim brut garantat ?
Dacă mă puteți ajuta cu un calcul...
Vă mulțumesc anticipat. Sănătate multă.
+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."