Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Adeverinta de grupa. Personal in grupa a II-a de munca
Intrebare: Un salariat tehnician normator nu se afla pe listele de incadrare a personalului in grupa a II a de munca aprobate de CA , pentru perioada 1991-2001 . Angajatul nu este pe lista, nu s-au platit contributii suplimentare, nu i se emite adeverinta de grupa. I se poate elibera adeverinta?
Raspuns: In conformitate cu prevederile de la punctul 6 din Ordinul 50/1990, incadrarea activitatilor sau a locurilor de munca in grupe superioare de munca s-a efectuat sau trebuia sa se efectueze la aparitiei fiecarui act normativ care reglementa situatia si nominalizarea persoanelor sa poata fi probata cu documente verificabile, existente in cadrul unitatilor angajatoare.
Actele normative care reglementau incadrarea in fostele grupe I si a II-a de munca au fost abrogate la data intrarii in vigoare a Legii 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale art. 198 din lege.
La fel si dispozitiile art. 158 alin. 2 din Legea 263/2010 care stabileste ca, adeverintele care atesta incadrarea persoanelor in fostele grupe I si/sau a II-a de munca sunt valorificate numai in situatia in care au fost emise conform legii, pe baza documentelor verificabile intocmite anterior datei de 1 aprilie 2001.
Art. 3 alin. 3 din HG 127/1991 nu priveste incadrarea in grupele superioare de munca.
In consecinta, raspundeti in scris salariatului la contestatia formulata, aratand ca nu ii puteti elibera adeverinta, intrucat nu exista dovezi care sa ateste nominalizarea sa in cadrul grupelor superioare de munca.
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
