Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Somaj tehnic total. Neacordarea drepturilor prevazute in CIM si CCM
Nr. vizualizari: 2368 / Rating utilizatori: 4.83 din 3 voturi
1. Pe perioada suspendarii CIM datorita somajului tehnic putem acorda bonusuri, prime, conform CCM la nivel de unitate?
2. Pe perioada suspendarii CIM datorita somajului tehnic putem face cresteri salariale conform CCM la nivel de unitate?
Raspuns:
Potrivit art. 49 alin. (2) din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Alin. (3) al aceluiasi articol stabileste ca, pe durata suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor decat cele prevazute la alin. (2), daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne.
Asadar, pe durata suspendarii contractului individual de munca datorita intreruperii temporare a activitatii angajatorului, suspendarii pot continua sa existe alte drepturi si obligatii ale partilor, daca acestea sunt prevazute prin legi speciale, prin contractul colectiv de munca aplicabil, prin contracte individuale de munca sau prin regulamente interne, cu exceptia drepturilor salariale.
Or, primele, bonusurile si alte asemenea sunt considerate drepturi salariale si, ca atare, nu este permisa acordarea lor pe perioada suspendarii contractului individual de munca.
Salariatului al carui contract individual de munca este suspendat nu i se va putea modifica contractul printr-un act aditional ce ii modifica salariul, insa va beneficia de respectivele majorari salariale colective odata ce va reveni la locul de munca din concediul pentru incapacitate temporara de munca.
In speranta ca raspunsul nostru a reusit sa contribuie cu succes la solutionarea problemelor dumneavoastra, va asiguram de intreaga noastra consideratie.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul
Somaj tehnic total. Neacordarea drepturilor prevazute in CIM si CCM
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
