Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Daca salarizarea va mananca sufletul…
Publicat de catre Legislatia MunciiNr. vizualizari: 24105 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
…va rugam sa parcurgeti rapid intrebarile de mai jos (dureaza doar 1 minut).
Merita sa faceti acest mic efort, pentru ca, in mod sigur, veti gasi printre ele intrebari pe care vi le-ati pus si dvs. la un moment dat. Sau, la fel de sigur, veti gasi intrebari pe care nu vi le-ati pus inca, dar care abordeaza probleme interesante, concrete, practice, cu sanse mari de a deveni si problemele dvs., in viitorul apropiat.
Bineinteles, aceste intrebari au si raspunsuri, pe care le puteti obtine cat ati zice clic! Raspunsuri beton, 100% corecte, inatacabile, oferite de specialisti care cunosc la perfectie nu numai legislatia in domeniul salarizarii, cu numeroasele ei subtilitati, ci si toate trucurile inspectorilor veniti in control. Deci:
1) Cum se poate intampla ca, desi va platiti obligatiile fiscale la termenul legal, sa vi se stabileasca majorari de intarziere de zeci de mii de lei?
6) Care sunt cele trei mijloace de proba ce pot fi folosite de catre organele fiscale pentru a verifica corectitudinea modului in care ati stabilit obligatia fiscala?
7) Mai este posibila cumularea unui contract de munca si a unei conventii civile la acelasi angajator?
8) Cum determinati indemnizatia de concediu medical daca ultimele venituri lunare au fost indemnizatie crestere copil?
9) Care este tratamentul fiscal al diurnei acordate directorilor care isi desfasoara activitatea in baza contractului de mandat?
10) Ati facut o greseala la plata obligatiilor fiscale. Cum faceti rectificarea?
11) Ce documente va pot solicita inspectorii de munca in cadrul actiunilor de control in domeniul relatiilor de munca? (Gasiti in Ghid practic de SALARIZARE lista completa a documentelor ce pot fi solicitate angajatorilor de catre inspectorii de la ITM)
12) Cum acordati deducerea personala unei salariate care isi reia activitatea dupa efectuarea concediului pentru cresterea copilului pana la 2 ani incepand cu 15 ale lunii?
13) O microintreprindere are un singur salariat care intra in concediu de maternitate. Poate societatea sa isi mai pastreze statutul de microintreprindere in aceasta perioada?
14) Avantajele in natura de tipul asigurare de viata, asigurare medicala, asigurare pentru masina, pentru studiile copiilor sau ale angajatului (MBA etc.) acordate salariatilor, impozitate ca atare, se includ in venitul brut? Aceste avantaje in natura sunt incluse in baza de calcul pentru cotizatie sindicat si pensie alimentara?
15) Persoanele angajate cu contract de munca cu timp partial beneficiaza de tichete de masa?
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
