Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Trei salarii minime in 2010



Romania ar putea avea anul viitor trei salarii minime, si nu unul singur la nivel national, sustin reprezentantii patronatelor si sindicalistii, dar si oficialii Ministerului Muncii.


Concret, estimeaza specialistii, de la 1 ianuarie 2010 vom avea un salariu in sectorul bugetar (705 lei, stabilit prin Legea unica a salarizarii), altul in mediul privat (650 de lei) si inca unul garantat de executiv - in functie de care se va calcula, spre exemplu, cuantumul amenzilor aplicate pentru abaterile de la normele rutiere (600 de lei, in momentul de fata).

„Legea salarizarii unitare, care a fost publicata in Monitorul Oficial, prevede foarte clar valoarea de 705 lei de la care se pleaca in calculul salariilor din grila. Ea nu va fi schimbata, iar in 2010 vor creste doar salariile bugetarilor care au acum mai putin de 705 lei”, a explicat Valentin Mocanu, secretar de stat in Ministerul Muncii.

Oficialul a mentionat insa ca „acest indicator nu reprezinta automat si echivalentul salariului minim garantat in plata” - care reprezinta minimul folosit in orice negociere salariala, in functie de care se calculeaza si alti indicatori, cum ar fi cuantumul contraventiilor. Potrivit acestuia, viitorul guvern va decide daca mentine nivelul acestui salariu minim garantat la 600 de lei, cat este acum.

Dvs. cum procedati cand aveti o problema legata de salarizare?


Tags: salariu minimlegea salarizarii unice


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Trei salarii minime in 2010
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."