Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Pensii cumulate cu venituri salariale



Pensiile se pot cumula cu veniturile salariale numai in situatia in care pensia neta are un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut (1.693 lei pentru anul 2009) utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat stabilit anual prin Legea bugetului asigurarilor sociale de stat, potrivit instructiunilor privind regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale.

Beneficiarii dreptului la pensie, īn sensul prezentului act normativ sunt:
    1. pensionarii sistemului public de pensii,
    2. pensionarii aparţinānd sistemelor neintegrate sistemului public, respectiv:
a)      pensionarii proveniţi din cadrele militare şi funcţionarii publici cu statut special din domeniul apărării naţionale, ordinii publice şi siguranţei naţionale
b)      pensionarii sistemului de asigurări sociale al avocaţilor
c)       pensionarii sistemelor proprii de asigurări sociale ale cultelor recunoscute de lege, şi anume: Biserica Romano - Catolică, Biserica Creştină Adventistă de Ziua a Şaptea din Romānia, Biserica Reformată din Romānia, Biserica Unitariană din Transilvania, Unitatea Bisericilor Creştine Baptiste din Romānia, Unitatea Penticostală - Biserica lui Dumnezeu Apostolică din Romānia, Biserica Evanghelică C.A. din Romānia şi Biserica Evanghelică-Luterană din Romānia.


Detalii in Comunicat de presa Ministerul Muncii












Tags: cumulare pensii cu salariisalariupensiisalariu mediu


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Pensii cumulate cu venituri salariale
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

1ComentariiAdauga comentariul tau

1
mega2005 19-Nov-2009
Din respect pentru munca dumneavoastra nu va spun decat un singur lucru....cap.IV din aceasta lege este profund neconstitutionala si vine in antiteza cu denumirea acestei pagini web....a specialistului....eu in locul vostru, mi-as fi rezervat dreptul sa fiu specialist si sa nu public nici macar cu titlu informativ aceasta capodopera de prostie si nesimtire a guvernului marioneta boc!!!
Daca sunteti specialisti spuneti-mi de ce nu pot sa muncesc in tara mea acolo unde cred eu de cuviinta, caci alegerea profesiei si a locului de munca sunt libere????
+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."