BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Reconstituirea vechimii in munca
Pana pe data de 1 ianuarie 2011 cand se abroga dispozitiile Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, reconstituirea vechimii in munca se va realiza potrivit procedurii prevazute in acest act normativ.
Asadar, in cazul in care se dovedeste cu acte ca arhivele au fost distruse, se va putea reconstitui activitatea care s-a prestat pe baza unui contract de munca, functia, meseria sau specialitatea.
Reconstituirea se face, potrivit art. 15 alin. (1) din Decretul nr. 92/1976, de catre comisiile care functioneaza pe langa consiliile judetene sau de sector in municipiul Bucuresti.
 |
Actele necesare sunt urmatoarele:
- cerere privind reconstituirea vechimii in munca, adresata comisiei competente, dupa locul unde solicitantul isi are domiciliul,
- inscrisuri din care sa rezulte ca intre partile aratate in cerere a existat un raport de munca,
- dovezi care sa confirme ca nu s-au putut obtine actele necesare dovedirii situatiilor ce urmeaza a se stabili de catre comisie.
De asemenea, prin cerere se vor indica cel putin doua persoane pentru fiecare perioada reconstituita, dintre cele care dovedesc cu acte ca au lucrat in aceeasi perioada si unitate cu solicitantul.
Dupa efectuarea probatoriilor, comisia consemneaza concluzia la care s-a ajuns referitor la situatia ceruta a fi stabilita, intr-un proces-verbal de reconstituire a vechimii in munca.
Impotriva procesului-verbal al comisiei, solicitantul sau unitatea unde lucreaza acesta se va putea adresa, cu plangere, judecatoriei in a carei raza teritoriala functioneaza comisia, in termen de 15 zile de la comunicare. Hotararea judecatoriei este definitiva.
Perioada de vechime in munca si celelalte situatii reconstituite se vor inregistra in carnetul de munca pe baza procesului-verbal al comisiei, ramas definitiv, sau a hotararii judecatoresti.
