BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Cine poate fi maistru de ucenicie?
Nu trebuie sa fii strateg sa prevezi viitorul afacerii tale in lipsa de personal calificat. Solutia pe care o ai la dispozitie pentru a te asigura ca forta calificata de munca nu va fi una din problemele tale de viitor este simpla: formarea personalului la locul de munca cu ajutorul maistrilor de ucenicie.
Pentru aceasta, in calitate de angajator trebuie sa obtineti autorizarea acestei activitati de la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, prin directiile de munca, solidaritate sociala si familie judetene si a municipiului Bucuresti.
O alta cerinta alaturi de autorizarea angajatorului este atestarea maistrului de ucenicie.
Ca si autorizarea angajatorului, atestarea maistrului de ucenicie se face tot pentru o perioada de 4 ani, cu posibilitatea de prelungire.
Conditiile pe care persoana care solicita atestarea ca maistru de ucenicie trebuie sa le indeplineasca sunt urmatoarele:
- sa detina o calificare pentru ocupatia/calificarea pentru care doreste sa obtina atestarea;
- sa aiba o experienta profesionala de cel putin 3 ani din ultimii 5 ani in ocupatia/calificarea pentru care solicita atestarea; in cazul persoanelor fizice autorizate sa desfasoare activitati economice, sa aiba o experienta profesionala de 1 an din ultimii 2 ani;
- sa fi participat la cursuri de formare a formatorilor, finalizate cu certificate;
- sa nu aiba cazier judiciar;
- sa fie apt din punct de vedere medical.
In acest scop, solicitantul atestatului de maistru de ucenicie va depune la directia de munca, solidaritate sociala si familie judeteana sau a municipiului Bucuresti un dosar cu urmatoarele documente:
- cerere;
- copie a actului de identitate;
- copie legalizata de pe documentul care atesta calificarea profesionala;
- copie certificata pentru conformitate a carnetului de munca sau adeverinta din care sa reiasa experienta profesionala;
- copie de pe documentul care atesta participarea la un program de formare a formatorilor, cu exceptia persoanelor fizice autorizate si a membrilor asociatiei familiale;
- cazier judiciar;
- adeverinta medicala din care sa reiasa ca persoana este apta din punct de vedere medical;
- recomandare de la locul de munca, cu exceptia persoanelor fizice autorizate.
In cazul in care persoana care solicita atestarea ca maistru de ucenicie este persoana fizica autorizata sau membru al asociatiei familiale, calificarea profesionala se atesta cu documentele prin care aceasta si-a dobandit calificarea in vederea obtinerii autorizatiei pentru desfasurarea de activitati economice in mod independent sau in cadrul unei asociatii familiale.
Directia de munca, solidaritate sociala si familie judeteana sau a municipiului Bucuresti elibereaza atestatul sau respinge cererea forumata de solicitant in urma analizarii cererii si a dosarului acestuia de catre comisia de a autorizare a furnizorilor de formare profesionala.
Decizia de respingere a cererii poate fi contestata de catre solicitant la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, in termen de 30 de zile de la comunicare.
Solicitantul nemultumit de raspunsul primit de la Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei in solutionarea contestatiei se poate adresa instantelor judecatoresti competente in conditiile prevazute de Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificarile ulterioare.
Cum
sa atrageti si
sa retineti in firma dvs.
angajati competenti, motivati si eficienti? Descoperiti chiar azi solutiile practice complete!
Click aici!
