Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cum ne asiguram in sistemul asigurarilor pentru somaj?



Citeam de dimineata un articol care dezvolta ideea ca indemnizatia de somaj prea mica din Romania va feri angajatorii de criza, caci in atare conditii somajul nu poate reprezenta o amenintare pentru acestia si valoarea indemnizatiei ne va determina sa nu ne complacem in ipostaza de someri.

Personal. nu cred ca aceasta sa fi fost si justificarea cuantumului indemnizatiei de somaj in Romania. Dar subiectul acesta il vom trata intr-un editorial viitor.

Gasesc utila pentru moment trecerea in revista a categoriilor de asigurati care pot beneficia de prestatii de asigurari pentru somaj.

In sistemul asigurarilor pentru somaj sunt asigurate persoanele fizice, denumite asigurati care au obligatia sa plateasca contributiile de asigurari pentru somaj si au dreptul sa beneficieze de indemnizatie de somaj.

Asiguratii pot fi:
- cetatenii romani care sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri in Romania, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;
- cetateni romani care lucreaza in strainatate, in conditiile legii;
- cetateni straini sau apatrizi care, pe perioada in care au domiciliul sau resedinta in Romania, sunt incadrati in munca sau realizeaza venituri, in conditiile legii.

In mod obligatoriu, prin efectul legii sunt asigurate urmatoarele categorii de persoane:
- persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de contract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;
- functionarii publici si alte persoane care desfasoara activitati pe baza actului de numire;
- persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului;
- soldatii si gradatii militari;
- persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
- alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile anterior mentionate.

Alaturi de asiguratii obligatoriu prin efectul legii, exista o serie de persoane care se pot asigura in sistemul asigurarilor pentru somaj prin incheierea de contracte de asigurare pentru somaj cu agentia pentru pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta, daca au cel putin varsta de 18 ani si sunt asigurate in sistemul public de pensii si in sistemul asigurarilor sociale de sanatate.

Astfel, se pot asigura in sistemul asigurarilor de somaj:
- asociatul unic, asociatii;
- administratorii care au incheiat contracte potrivit legii;
- persoanele autorizate sa desfasoare activitati independente;
- membrii asociatiei familiale;
- cetateni romani care lucreaza in strainatate, conform legii;
- alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii si care nu se regasesc in una dintre situatiile prevazute anterior.


Tags: asigurarile pentru somajasigurati obligatoriuLegea nr. 76/2002somajmunca


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Cum ne asiguram in sistemul asigurarilor pentru somaj?
Rating:
Nota: 5 din 1 voturi

Articole conexe

Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?

de Blogul Specialistului
Da, este posibil, insa lucrurile sunt putin mai complicate. Sunt anumite proceduri pe care trebuie sa le respectam pentru a dispune concedierea...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal

de Blogul Specialistului
Concediile de risc maternal se acorda conform reglementarilor OUG 96 din 2003 si a Normelor metodologice de aplicare a legislatiei in domeniu. 1....
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal

de Adela Simonescu
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?

de Adela Simonescu
Asa cum bine stim, orice persoana selectata in vederea angajarii trebuie sa fie informata cu privire la un anumit minim de informatii...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania."