Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Punerea in executare a unei sentinte judecatoresti
Nr. vizualizari: 6416 / Rating utilizatori: 4.63 din 4 voturi
Intrebare: Care este momentul in care un angajator are obligatia sa puna in executare o sentinta judecatoreasca definitiva prin care a fost obligat sa reintegreze in functie un salariat concediat, in conditiile in care salariatul in cauza a formulat cerere de executare, cu toate ca aceasta sentinta nu a fost redactata inca si comunicata partilor?
Raspuns: Conform art. 274 din Codul muncii, “hotararile pronuntate in fond sunt definitive si executorii de drept”. Aceasta precizare expresa arata ca o hotarare legata de un conflict de munca poate fi executata imediat dupa pronuntare, dispozitiile din Codul muncii completandu-se cu dispozitiile art. 278-280 Cod de proc.civ. Nu este obligatoriu ca sentinta sa fie redactata, fiind o sentinta definitiva se poate obtine un certificat de grefa pe baza caruia se poate solicita executarea.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
