Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Actualizare Codul de procedura fiscala 2012
Nr. vizualizari: 3270 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
ANAF a publicat pe pagina oficiala Codul de procedura fiscala cu Normele de aplicare, valabil in 2012. Aceste actualizari au fost facute ca urmare a publicarii in Monitorul Oficial al Ordonantei de Guvern nr. 2/2012.
Aceste modificari pot fi consultate in forma actualizata publicata de ANAF dand click AICI.
In ceea ce priveste modificarile aduse Codului de procedura fiscala, valabil in 2012, precizam ca acele persoane care detin parti sociale la o societate comerciala pot solicita certificatul de atestare fiscala, avand astfel acces la informatii referitoare la situatia fiscala a societatii.
De asemenea, a fost reglementat accesul contribuabililor la fisele de evidenta analitica pe platitor in vederea asigurarii transparentei procedurilor aferente.
O alta modificare efectuata se refera la procedura amiabila care poata fi demarata prin depunerea unei cereri la ANAF in cazul in care un contribuabil rezident in Romania are venituri care cad sub incidenta unei conventii de evitare a dublei impuneri, considerand astfel ca impozitarea nu este conforma cu prevederile acesteia.
Se reglementeaza, de asemenea, si procedura pentru eliminarea dublei impuneri in cazul ajustarii unor tranzactii dintre persoane romane afiliate. Ajustarea fiscala realizata de organul fiscal unui contribuabil va fi realizata in oglinda si de contribuabilul afiliat acestuia, fiind de asemenea opozabila organului sau fiscal.
Alte modificari si forma actualizata a Codului de procedura fiscala aplicabil in 2012 pot fi consultat AICI.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
