BlogulSpecialistului → Legislatia muncii → Munca la domiciliu
Desi nenumarate anunturi din ziare si pagini de internet ne propun munca la
domiciliu, trebuie sa recunoastem ca la momentul actual regula este ca prestarea
unei astfel de munci este departe de a fi materializata prin oferte serioase.
A
fost o perioada cand si eu, ca multi dintre dumneavoastra, imi cautam un astfel
de job. Demersurile mele au fost sortite esecului, iar rezultatul la care am
ajuns a fost cat se poate de amuzant. Am descoperit zeci de anunturi cu aceelasi
text: „munca la domiciliu: insirat margele”. Am gandit atunci ca femeile romance
trebuie sa fie tare cochete daca pentru frumuseatea lor exista atata preocupare.
|
Afaceri intr-un picior, ghici, ciuperca, ce-i? 
I
ata
doua afaceri in care banii apar precum ciupercile dupa ploaie. De ce?
Pentru ca toata lumea consuma delicioasele ciuperci si piata este in
continua crestere in Romania. Desigur si peste hotare daca ai o
productie consistenta. Cum sa ajungi la o asemenea performanta?Pentru mai multe informatii click aici. |
Fara indoiala, exista si situatii de exceptie. Pentru aceia care se
gandesc serios la executarea contractului prin prestarea muncii la domiciliu,
amintim dispozitiile art. 105-107 din Codul muncii care reglementeaza aceasta
materie.
Salariatii cu munca la domiciliu sunt cei care indeplinesc atributiile specifice functiei pe care o detin la domiciliul lor.
Se pot incheia contracte individuale cu munca la domiciliu atat pe durata nedeterminata, cat si pe durata determinata, precum si cu timp integral sau partial de munca.
Contractul individual de munca la domiciliu se incheie numai in forma scrisa.
Daca in privinta programului salariatilor cu locul de munca la sediul angajatorului functioneaza regula ca acesta este stabilit de catre angajator, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru.
Angajatorul este in drept sa verifice activitatea salariatului cu munca la domiciliu, in conditiile stabilite prin contractul individual de munca.
Articol preluat din www.legislatiamuncii.ro
