Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Rentrop ∧ Straton
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Coachingul sau cum puteti imbunatati performantele angajatilor-cheie



Coachingul sau cum puteti imbunatati performantele angajatilor-cheie



Coachingul este un program individualizat de dezvoltare, menit sa il ajute pe beneficiar sa isi imbunatateasca performantele si sa isi alinieze obiectivele personale la cele ale organizatiei.

Contract individual de munca, Concediere, Preaviz, Contract colectiv de munca

Pentru acces rapid la informatii complete si clare despre Legislatia Muncii, click AICI .



In general, exista tendinta de a confunda un program de coaching cu unul de training; diferentele sunt insa majore.

Caracteristicile programului de training:

se abordeaza problemele grupului si este o discutie de grup;
trainerul ofera solutia problemei;
durata programului este de 2-5 zile;
se urmareste sa se obtina modificari la nivel de informatii si cunostinte.

Caracteristicile programului de coaching:

se abordeaza probleme individuale;
discutiile sunt individuale si confidentiale;
programul dureaza intre 3 si 6 luni;
persoana care beneficiaza de coaching gaseste singura propriile solutii.

Este recomandat sa folositi programe de coaching pentru urmatoarele scopuri:

pentru dezvoltarea liderilor;
pentru dezvoltarea aptitudinilor sau pentru schimbarea atitudinii angajatilor;
pentru a retine talentele in organizatie;
ca parte din planul de dezvoltare a carierei;
pentru a asigura succesul unui nou promovat sau al unui nou angajat.


Tags: coachingtrainingprograme de coachingmanagement


Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!

Votati articolul

Coachingul sau cum puteti imbunatati performantele angajatilor-cheie
Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Articole conexe

Atentie: Concediul de maternitate este un concediu medical

Directiva europeana nu face distinctie dupa cum concediul este de incapacitate temporara de munca sau concediu de maternitate. Astfel, indiferent...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Asistenta tehnica gratuita celor care deruleaza proiecte finantate prin POSDRU

de Www.legislatiamuncii.ro
Blocul National Sindical - Organizatia de Tineret a adresat autoritatilor si tuturor actorilor interesati in care se atrage atentia asupra...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Concediul de odihna neefectuat in 2011 NU se poate plati in bani

de Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Concediul de odihna neefectuat in cursul unui an calendaristic poate fi platit numerar sau cash catre angajat, chiar daca angajatul nu...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Inspectia Muncii a marit amenzile

de Www.legislatiamuncii.ro
In urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr.  108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei...
Legislatia muncii
Citeste mai departe

Comentarii0 comentarii

+

Adauga propriul comentariu aici



Atentie! Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!

Citeste Raportul Special GRATUIT
Controale ITM 2022! DOCUMENTE verificate si SOLUTIILE specialistilor
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special

"Controale ITM 2022! DOCUMENTE verificate si SOLUTIILE specialistilor"