Blogul specialistului
Blogul
specialistului
Informatii de specialitate de la profesionisti in domeniu
Meniu
Cauta
X
Conta
Legislatia muncii
Juridic
Sanatate
Management
Carti
BlogulSpecialistului
→ Rezultat cautare "incetarea contractului de munca"
Rezultat cautare "incetarea contractului de munca"
Cautarea facuta dupa cuvantul/sirul de cuvinte "
incetarea contractului de munca
" a returnat 22 articole.
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
de
Adela Simonescu
In 2016, valoarea punctului de pensie este de 871,7 lei conform Ordonantei de urgenta a Guvernului...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Esentialul despre litigiile de munca in Romania
de
Maria Nicutar
Orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Cum se calculeaza corect varsta de pensionare. Caz practic
de
Maria Nicutar
Pensia pentru limita de varsta reprezinta o suma de bani oferita persoanelor care indeplinesc in mod...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Desfiintarea postului salariatei revenita din CCC. Obligatiile angajatorului
de
Legislatiamuncii.ro
Potrivit dispozitiilor art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariat pensionat pe caz de boala. Incetarea contractului in Revisal
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unui salariat care urmeaza sa se pensioneze pe caz de boala. Salariatul...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Absente nemotivate. Incetarea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate care opteaza pentru concediu crestere copil in varsta...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inaptitudine fizica. Incetarea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat caruia i s-a emis Decizia medicala asupra capacitatii de...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Salariata in concediu de maternitate. Incetarea contractului de munca
de
Legislatiamuncii.ro
Vom analiza mai jos cazul unei salariate incadrate pe perioada determinata, contractul expirand pe...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incheierea unui CIM. Nulitatea absoluta si nulitatea relativa
de
E-juridic.ro
Nulitatea contractului individual de munca este determinata de o cauza anterioara sau concomitenta...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Incetare CIM in perioada de proba
de
E-juridic.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unei persoane care a fost angajata in data de 01.03.2013 si care a...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Incetare CIM. Salariat aflat in concediu medical
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat angajat la data de 01.02.2013 pe perioada nedeterminata...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Incetarea contractului de munca. Angajare dupa demisie
de
Legislatiamuncii.ro
Supunem atentiei dvs. cazul unui angajat care si-a depus demisia, contractul de munca incetand in...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Studiu de caz: Demisie vs. incetarea CIM prin acordul partilor
de
Legislatiamuncii.ro
Vom explica astazi care este diferenta dintre art. 81. 1 si 81.7 din Codul Muncii si vom stabili...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Informatii despre concediul de maternitate
de
Legislatiamuncii.ro
Stagiul de cotizare minim pentru a putea beneficia de concediul de maternitate si indemnizatia...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Plata salariului dupa incetarea CIM
de
Www.e-juridic.ro
Angajatorul are stabilite ca si date de acordare a salariilor, sub forma de avans si lichidare pe...
Resurse juridice
→
Citeste mai departe
Poti fi concediat oricum si oricand?
de
Www.legislatiamuncii.ro
Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Model incetare CIM ca urmare a constatarii nulitatii
................................................................................................
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Concediul de odihna pe perioada preavizului
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un salariat se afla in preaviz concediere individuala in perioada 20...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Contract de munca temporara. Incetare pentru abateri disciplinare grave
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajator doreste sa efectueze incetarea unui contract de munca temporara in urma...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Inregistrare incetare CIM si transmitere REVISAL. Cerere pentru acordarea pensiei anticipate
de
Www.legislatiamuncii.ro
Intrebare: Un angajat al societatii cu contract individual de munca determinat...
Legislatia muncii
→
Citeste mai departe
Pagina:
1
2
»
Citeste Raportul Special GRATUIT
Adauga adresa de email si vei primi GRATUIT raportul special
"
Legea nr. 296 2023 - Modificari MAJORE asupra mediului de afaceri din Romania.
"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
Ultimele stiri
Linkuri utile
→
Neindeplinirea obiectivelor de performanta poate duce la concedierea salariatului?
→
Suspendarea CIM din initiativa salariatului si din initiativa angajatorului
→
Scutirea timp de trei ani de la plata impozitului pe salariu pentru tinerii pana in 25 de ani
→
Situatiile financiare pentru 2015 se depun pana la 30 mai 2016
→
Situatiile financiare care se intocmesc pentru 2015
→
Pasii pe care ii parcurgem in cazul concediilor de risc maternal
→
Invoirea salariatului nu ii suspenda contractul de munca si nu se inregistreaza in Revisal
→
Ce reprezinta dividendele? Ce spune legea despre distribuirea in bani sau in natura?
→
Care sunt elementele esentiale ale informarii la angajare?
→
Ce trebuie sa stii despre pensie in 2016?
→
Afaceri la cheie profitabile
→
Librarie de afaceri
→
Idei de afaceri
→
Contabilitate
→
Legislatia muncii
→
Stiri si Resurse juridice
→
Stiri economice
→
Codul muncii
x
Inscrie e-mailul tau pentru a primi zilnic informatii despre CE, CAND si CUM s-a intamplat
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform
Regulamentul UE 679/2016
