Conditii pe care trebuie sa le indeplineasca proiectele [23-Iul-2010]
Autor: Manager.ro | Domeniu: Management si afaceri | Print | 0 Comentarii»

 Pe langa cerintele la care trebuie sa se conformeze firma dumneavoastra, daca vreti sa solicitati fonduri europene, exista o serie de conditii pe care trebuie sa le indeplineasca proiectul respectiv. Acestea pot fi impartite in doua mari categorii. Prima - conditii privind existenta resurselor necesare implementarii proiectului. A doua categorie se refera la conditii privind scopul investitiei respective. A. Conditii privind resursele solicitantului Dreptul de a ... << inapoi sus | [mai mult]

Precizari importante pe care sa le includeti in regulamentul intern [20-Iul-2010]
Autor: LegislatiaMuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

 Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane.   Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern trebuie sa detaliati politicile firmei legate de: ■ motivele pentru care nu se accepta candidatura unor persoane (au suferit sanctiuni grave, au produs pagube grave la fostul loc de munca, sunt ... << inapoi sus | [mai mult]

Cum forteaza statul mana patronilor sa intre in faliment [08-Iul-2010]
Autor: Manager.ro | Domeniu: Management si afaceri | Print | 0 Comentarii»

 Statul incearca sa rezolve problema firmelor-fantoma, insa astfel ii incurajeaza pe patroni sa declare falimentul mai usor. Firmele sau persoanele fizice care preiau de la debitori insolvabili active la preturi „discutabile" vor raspunde in solidar, potrivit ordonantei de urgenta privind unele masuri pentru combaterea evaziunii fiscale (nr. 54/ 2010). Aceasta aduce modificari si completari Codului de Procedura Fiscala, precizand categoriile de persoane fizice sau juridice ... << inapoi sus | [mai mult]

Recuperarea debitelor [06-Iul-2010]
Autor: Manager.ro | Domeniu: Management si afaceri | Print | 0 Comentarii»

 Una dintre problemele cele mai des intalnite in cadrul agentilor economici romani este neincasarea facturilor emise, de la beneficiar Acesta problema este intr-o mare masura rezolvata de societatile mari fie prin crearea de birouri speciale in organigrama proprie, fie prin angajarea unor case de avocatura sau a unor firme internationale specializate in acest domeniu. Desi se confrunta cu acelasi tip de probleme intreprinderile mici si mijlocii au mari dificultati ... << inapoi sus | [mai mult]

Recrutarea personalului pentru compartimentul financiar [25-Iun-2010]
Autor: Manager.ro | Domeniu: Management si afaceri | Print | 0 Comentarii»

 Recrutarea personalului este activitatea prin care identificam persoanele cu acele abilitati solicitate de posturile vacante, dar si de atragere a acestora in cadrul societatii. Pentru a gasi personalul potrivit pentru fiecare post in parte, puteti apela la angajatii actuali ai firmei care pot fi mutati sau promovati pe postul vacant. Utilizarea surselor interne de recrutare prezinta o serie de avantaje evidente pentru compania dvs. si anume: - candidatul cunoaste mai bine compania ... << inapoi sus | [mai mult]

Sursele de recrutare pentru un angajat competent [16-Iun-2010]
Autor: LegislatiaMuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

 Pentru acoperirea posturilor vacante exista doua posibilitati de actiune: aducerea de noi angajati apeland la piata externa a fortei de munca sau/si repartizarea angajatilor existenti, prin intermediul promovarii sau transferului (surse interne). Daca pentru posturile vacante de la baza piramidei ierarhice din organizatie se va apela la surse externe, celelalte posturi pot fi ocupate de candidati proveniti din ambele surse. Surse interne Cand firma are la ... << inapoi sus | [mai mult]

Somaj tehnic: Explicatii si Conditii de aplicare [14-Iun-2010]
Autor: Gabriela Dita | Domeniu: Contabilitate si fiscalitate | Print | 0 Comentarii»

  de Gabriela Dita, valabil la 11-Iun-2010 Intrebare: Sunt societate infiintata la Registrul Comertului in luna februarie 2010 si am angajat salariati incepand cu data 01.04.2010. Societatea nu are volumul de activitate pe care am contat cand am facut angajari. Am dori ca incepand cu data 01.07.2010 sa beneficem de somaj tehnic platind salariatii cu 75% din salariu de incadrare. Este legal? In ordonanta de urgenta privind somajul tehnic nu este specificat ... << inapoi sus | [mai mult]

Pensia sociala minima va fi taiata la 300 lei [12-Mai-2010]
Autor: www.legislatiamuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Pensia sociala minima garantata va fi redusa de la 350 la 300 de lei, iar nivelul ulterior al acesteia va depinde de evolutia indicatorilor macroeconomici si de resursele financiare disponibile, conform unui proiect de ordonanta privind reducerea cheltuielilor sociale. Acte necesare la angajare? Contract individual de munca? Act aditional cu clauza de mobilitate la CIM? Decizie de numire a comisiei de cercetare disciplinara? Model de Contract Colectiv de ... << inapoi sus | [mai mult]

Verificati-va cunostintele in domeniul legislatiei muncii! [13-Apr-2010]
Autor: www.legislatiamuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  1) Formalitatile stufoase la angajare trebuie indeplinite si in cazul zilierilor? 2) Care este singura situatie in care demisia poate fi conditionata? 3) Munca la negru este un fenomen ale carui dimensiuni nu pot fi masurate, pentru ca, prin definitie, munca la negru nu se inregistreaza nicaieri. Totusi, se poate folosi un criteriu care da o imagine destul de exacta a marimii fenomenului. Care este acest criteriu? 4) Multi ... << inapoi sus | [mai mult]

Mare atentie! Firme amendate cu 40.000 de lei pentru ca si-au stresat angajatii! [09-Apr-2010]
Autor: www.legislatiamuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Cluj au dat, in urma unor controale, amenzi de 40.000 de lei unor firme ce nu au respectat dispozitiile si prevederile privind munca suplimentara si repausul saptamanal, astfel ca angajatii lucreaza in conditii de stres si sunt suprasolicitati. Directorul coordonator al ITM Cluj, Emilian Rosca, a declarat, joi, intr-o conferinta de presa, ca au fost verificate, la sfarsitul lunii martie, 56 de societati comerciale cu ... << inapoi sus | [mai mult]

Fiscalizarea veniturilor din Drepturi de autor (OUG 58/2010)  [27-Aug-2010, Andrei Straton]
Noile contributii de plata pentru un PFA  [13-Aug-2010, ]
Impozitatrea tichetelor de masa  [13-Aug-2010, ]
TVA. Regimul special de scutire pentru intreprinderile mici. Determinarea cifrei de afaceri  [13-Aug-2010, Irina Dumitrescu]
Editorial - Sa nu va fie de deochi!  [02-Aug-2010, Alexandra Stanescu]