Va oferim, mai jos, un model de conventie civila. CONVENTIE CIVILA Art.1. - PARTILE CONTRACTANTE S.C. ........................................... cu sediul in ................................. ....................................... , inregistrata in Registrul Comertului sub...

Supunem atentiei dvs. cazul unui angajator care a primit din partea unui angajat o cerere de schimbare a contractului de munca din perioada nedeterminata in determinata. Vom vedea daca aceasta cerere poate fi luata in considerare de catre angajator. Raspunsul consultantului: Potrivit art....

Vom analiza mai jos situatia unei societati care inregistreaza pierdere din anii precedenti si care se prescrie ulterior. Solutia consultantului: Pierderile prescrise obliga, in mod evident, la inregistrarea in contabilitatea firmei a unor operatiuni distincte prin care sa fie evidentiat in...

Vom afla astazi daca o persoana incadrata cu norma intreaga la o firma mai poate avea inca un contract cu norma intreaga la un ONG. Raspunsul consultantului: Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte...

Prin cele ce urmeaza, supunem atentiei dumneavoastra cazul unui angajat care a semnat un contract de munca pe o perioada nedeterminata cu urmatoarea clauza de confidentialitate: "Ma oblig sa pastrez cu strictete confidentialitatea asupra tuturor informatiilor obtinute direct sau indirect...

Va prezentam mai jos care sunt documentele necesare pentru inregistrarea la Registrul Comertului a fuziunii prin transferarea patrimoniului uneia sau mai multor societati care se dizolva fara a intra in lichidare, unei alte societati existente (art. 238 alin. (1) lit. a) din Legea 31/1990,...

Vom afla astazi ce contributii trebuie sa achite persoana cu care se incheie o conventie civila. Temeiul legal pentru prestarea unei activitati materiale sau intelectuale in afara contractului individual de munca il constituie art. 1851 si urmatoarele din Codul de procedura civila. In ceea...

In cele ce urmeaza, dezbatem cazul unui angajat care lucreaza intr-un magazin. Acestuia i s-a modificat programul de lucru. Fata de programul normal de lucru, acum lucreaza astfel: de luni pana vineri cate opt ore, iar de doua ori pe luna lucreaza sambata opt ore cu zile libere - duminica si...

Supunem atentiei dvs., prin randurile urmatoare, un caz practic referitor la contractul de munca suspendat (pentru concediu fara plata si concediu crestere copil). Avand in vedere ca a crescut salariul minim brut la 750 lei, vom afla cum vom proceda cu cei care aveau in acel moment contractul...

Supunem atentiei dvs., prin randurile urmatoare, un caz practic referitor la un accident de munca. Vom afla, in cazul in care un accident de munca a survenit la un punct de lucru din alt judet decat sediul angajatorului, unde se face comunicarea accidentului (la ITM-ul de pe raza caruia s-a...

A fost publicata in Monitorul Oficial Legea nr. 50/2013 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale. Astfel, potrivit noilor reglementari, constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 5 ani fapta contribuabilului care nu reface, cu intentie sau din culpa,...

Vom stabili, mai jos, care sunt efectele emiterii unui avertisment scris din partea superiorului direct. In reglementarea anterioara actualului Cod al Muncii exista posibilitatea sanctionarii cu sanctiunile disciplinare mai usoare (mustrare, avertisment, chiar retragerea unei trepte de...

Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat care are incetat contractul de munca cu timp partial cu art 65 alin 1. Vom preciza, mai jos, care este termenul pentru depunerea dosarului la agentia pentru somaj. Raspunsul consultantului: Potrivit art. 38 alin. (1) din Legea 76/2002 privind...

Prin cele ce urmeaza vom vedea daca este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasare in interes de serviciu, in tara dar si in strainatate. Vom stabili daca aceasta diurna trebuie obligatoriu acordata chiar daca li se asigura angajatilor toate trei mesele in...

Prin cele ce urmeaza, supunem atentiei dumneavoastra un caz practic referitor la depasirea vitezei legale in localitati (care constituie contraventie la regulile privind circulatia rutiera). Analizam cazul unui sofer de taxi particular care a luat in cursa un pasager. Soferul este amenintat de...

Vom stabili, prin cele ce urmeaza, cu ce data se pot intocmi actele aditionale de modificare CIM (elementul functie, salariu) in situatia in care Structura Organizatorica la nivel de societate s-a modificat si aprobat incepand cu data de 01.03.2013, iar in cadrul compartimentul RU a intrat cu data...

Fiducia este operatiunea juridica prin care unul sau mai multi constituitori transfera drepturi reale, drepturi de creanta, garantii ori al te drepturi patrimoniale sau un ansamblu de asemenea drepturi, prezente si viitoare, catre unul sau mai multi fiduciari care le administreaza cu un scop...

Analizam astazi cazul unui SRL cu cifra de afaceri sub 65.000 de euro, care are cod CAEN 7022 - servicii de consultanta si management. Aceasta firma a obtinut in anul 2012 numai venituri din prestari de servicii. Ce proceduri sunt de indeplinit pentru a deveni microintreprindere? Raspunsul...

Potrivit specificatiilor tehnice privind intocmirea si transmiterea Registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) publicate pe site-ul oficial al Inspectiei Muncii: -  data incepere suspendare reprezinta data de la care salariatului i-a fost suspendat contractul individual de...

Analizam mai jos cazul unui salariat care a avut concediu medical in anul 2012 (6 luni) si in continuare in anul 2013 inca 3 luni. Vom afla daca mai are dreptul la concediu de odihna. Raspunsul consultantului: Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator,...