Analizam astazi cazul a doua sindicate din cadrul unei societati care nu indeplinesc conditiile de reprezentativitate de 50%+1. In aceste conditii, vom stabili daca se poate negocia contractul de munca la nivel de unitate.
Negocierea colectiva se realizeaza cu respectarea dispozitiilor din...
Pasaportul European al Competentelor este un portofoliu electronic care cuprinde un set de pana la patru documente: pasaportul lingvistic, documentul de mobilitate Europass, suplimentul la diploma si suplimentul la certificatul profesional, reunind toate documentele intr-un singur fisier, cu o...
Potrivit prevederilor Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a tichetelor de cresa, cu modificarile si completarile ulterioare, tichetele cadou se procura de catre angajatori de la unitati emitente si se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe...
La inceputul lunii decembrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 7.516 de job-uri.
Cele mai multe posturi se regaseau in judetele: Bucuresti-1477, Prahova-510, Brasov-472, Iasi-471 și Cluj- 440. La polul opus, se aflau judetele:...
Instruirea la locul de munca trebuie organizata pe grupe de cel mult 20 de persoane si este obligatia legala a conducatorului locului de munca. Scopul instruirii la locul de munca este acela de a prezenta:
- riscurile pentru securitate si sanatate specifice fiecarui loc de munca, post de lucru...
Analizam mai jos cazul unui angajat al unei institutii publice care, in data de 14 noiembrie 2013, si-a modificat raportul de serviciu prin transfer in interesul serviciului solicitand plata zilelor de concediu de odihna neefectuate ( 9 zile pentru anul 2012 si 22 zile pentru anul 2013 aferente...
Vom afla, prin randurile de mai jos, in baza carui act normativ este obligat angajatorul sa elibereze adeverinta cu salariile brute si nete pentru fiecare luna, unui fost angajat (pentru perioada 1978-2010), adeverinta fiind necesara la Casa de pensii.
Mentionam ca persoana a avut carte de...
Unui salariat i-a fost suspendat contractul individual de munca la data de 01.08.2013, ca urmare a depunerii de catre angajator a unei plangeri penale impotriva acestuia.
Acesta indeplinea conditiile de pensionare anticipata partial si, dupa suspendare, a depus dosarul pentru pensionare, iar cu...
Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" aprobate prin OMFP 1045/2012, in Anexa 1.2 "Anexa asigurat" a formularului, caseta...
La data de 27 noiembrie a.c., in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 11.641 locuri de munca.
Cele mai mari oferte de job-uri se regaseau in judetele: Bucuresti, Cluj, Brasov, Prahova, Iasi si Arad. La polul opus, cele mai putine joburi sunt in...
Pentru ca un lucrator sa fie instruit corespunzator in domeniul securitatii si sanatatii in munca, activitatea de instruire trebuie derulata de-a lungul a trei faze, in cadrul carora se realizeaza:
- instruirea introductiv-generala;
- instruirea la locul de munca;
- instruirea...
In calitate de angajator, aveti obligatia de a desemna nominal, prin decizie, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati le veti consemna in fisa postului si va veti asigura ca lucratorul desemnat are capacitatea,...
In cazul angajatorilor care doresc aplicarea salarizarii in acord, in contractul individual de munca se va stabili salariul de baza si adaosul de acord.
Salariul de baza este elementul principal si fix al salariului ce nu poate fi mai mic decat salariul minim pe economie garantat in plata si va...
Potrivit unui studiu realizat de BestJobs.ro si preluat de Agerpres, "nesiguranta, nervozitatea si lipsa interesului pentru job se regasesc in topul celor mai mari greseli facute de catre candidati in timpul interviului de angajare".
Site-ul de joburi precizeaza ca experienta...
Anterior modificarii unui contract individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa salariatul cu privire la clauzele generale pe care intentioneaza sa le modifice, inclusiv modificare functiei si a salariului. Orice modificare impune incheierea unui act aditional la contract, intr-un...
In luna decembrie 2013, ANOFM organizeaza 97 de programe de formare profesionala pentru un numar de 1.896 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite.
Cursurile sunt organizate de agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca si agentia...
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Cu alte cuvinte, expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata reprezinta o situatie in care contractul...
Potrivit art. 12 din Codul Muncii republicat, contractul individual de munca se incheie pe durata nedeterminata. Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani (art. 13 alin. (1) din Codul muncii).
Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de...
Potrivit art. 13 lit. f) din Legea nr. 319/2006, angajatorul are obligatia "sa asigure si sa controleze cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a masurilor prevazute în planul de prevenire si de protectie stabilit, precum si a prevederilor legale in domeniul securitatii si...
Analizam prin randurile de mai jos cazul unei societati care a primit autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca in anul 2000 (anul infiintarii), iar acum doreste sa se extinda pe acelasi amplasament prin construirea unei noi hale de productie (acelasi...
