Analizam astazi cazul unei salariate care intra in concediu crestere copil (CCC) incepand cu 01.08.2013 pana implineste copilul 2 ani. Perioada de suspendare este 01.08.2013-24.05.2015. Copilul s-a nascut la data de 24.05.2013.
Avand in vedere ca sotul nu opteaza ptr CCC de cel putin o luna,...
Potrivit art. 13, lit. i) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare, angajatorul are obligatia de a lua masuri pentru autorizarea exercitarii meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica.
De asemenea,...
Vom analiza mai jos cazul unei societati autorizate ca agent de munca temporara, cu angajati cu contract individual de munca, pusi la dispozitia unui angajator strain dintr-un alt stat UE.
Vom vedea astfel daca salariul din contractul de munca trebuie sa fie echivalent cu al unui salariat cu...
Discutam mai jos despre cazul unei salariate cu contractul de munca suspendat pentru concediu crestere copil. Anul trecut, salariata a solicitat suspendarea pentru un an de zile si ar trebui sa revina la locul de munca pana la sfarsitul lunii iulie 2013. Salariata anunta ca doreste prelungirea...
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata intre patron sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi...
Vom stabili mai jos in ce masura este obligatorie acordarea diurnei tuturor angajatilor care pleaca in deplasare in interes de serviciu, in tara sau in strainatate, in conditiile in care li se asigura angajatilor toate trei mesele in fiecare zi, transport si cazare platite de firma.
De...
Va reamintim ca absolventii pot beneficia de indemnizatie de somaj daca in termen de 60 de zile de la absolvire s-au inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu sau resedinta sau la un furnizor de servicii specializate, acreditat, dupa cum reaminteste Agentia...
Formarea profesionala presupune initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea sau specializarea salariatului si se realizeaza, de regula, prin intermediul furnizorilor de formare profesionala.
Initierea permite salariatului sa obtina una sau mai multe competente specifice...
Legea 53/2003 stabileste in cadrul art. 247 ca angajatorul dispune de prerogativa discplinara, avand dreptul de aplica potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatuilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere discplinara, dar stabileste sub sanctiunea nulitatii absolute,...
Analizam prin randurile urmatoare cazul unui salariat care lucreaza 12 ore si care mai apoi este liber 24 de ore.
Vom stabili astfel cum se platesc sporurile de noapte si zilele de sambata si duminica in aceasta situatie.
Solutia consultantului:
Legiuitorul a prevazut posibilitatea...
Va informam ca in luna august 2013, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza 155 programe de formare profesionala pentru un numar de 3.222 persoane, care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de agentiile judetene pentru ocuparea...
Supunem atentiei dvs. cazul unei salariate care opteaza pentru concediu crestere copil in varsta de pana la 1 an si care nu solicita angajatorului, prin cerere scrisa, revenirea la locul de munca (mai devreme sau la termenul maxim) si nici concediu de crestere copil fara plata...
Vom stabili prin randurile urmatoare daca timpul cuprins intre ora de plecare de la sediul societatii si ora de sosire la unitatea unde angajatul va presta munca propriu-zisa constituie timp lucrat.
Totodata, vom afla in ce masura sunt considerate ore suplimentare aceste ore pe care angajatul...
Analizam mai jos cazul unei persoane care beneficiaza de pensie de urmas, cu studii superioare, si care urmeaza sa se angajeze in cadrul unei societati.
Vom vedea in ce masura persoana in cauza poate cumula salariul cu pensia de urmas. In plus, se va vedea daca aceeasi persoana poate beneficia...
Beneficiaza de reducerea varstei standard de pensionare asiguratii care au realizat stagii de cotizare in una sau mai multe din urmatoarele situatii:
- au desfasurat activitate in conditii de munca speciale (fosta grupa I);
- au desfasurat activitate in conditii de munca deosebite (fosta...
Concediul paternal se acorda la cererea tatalui care doreste sa participe efectiv la ingrijirea nou-nascutului, in conditiile Legii n. 210/1999. Durata concediului este de 5 zile lucratoare si se acorda in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, in baza certificatului de nastere.
Pe...
Supunem atentiei dvs. cazul unui salariat (conducator auto) care a produs un accident rutier din culpa sa si a avariat total mai multe vehicule producand un prejudiciu mare societatii.
Vom stabili ce trebuie intocmit in vederea cercetarii disciplinare. Societatea decide sa-i fie suspendat...
In situatia in care, ulterior stabilirii si/sau platii drepturilor de pensie, se constata diferente intre sumele stabilite si/sau platite si cele legal cuvenite, casa teritoriala de pensii, respectiv casa de pensii sectoriala opereaza, din oficiu sau la solicitarea pensionarului, modificarile ce...
Asiguratii care doresc sa afle care este stagiul de cotizare realizat la un moment dat se pot adresa casei teritoriale de pensii de la domiciliul lor, care le va oferi certificatul privind stagiul de cotizare si punctajul realizat in sistemul asigurarilor sociale de stat contra unui...
Ne propunem astazi sa aducem unele clarificari referitoare la acordarea pensiei anticipate.
Pensia anticipata se cuvine:
- cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare,
- persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul...
