Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Concediul medical NU diminueaza durata concediului de odihna
Publicat de catre E-juridic.roNr. vizualizari: 2669 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Analizam mai jos cazul unui salariat care a avut concediu medical in anul 2012 (6 luni) si in continuare in anul 2013 inca 3 luni. Vom afla daca mai are dreptul la concediu de odihna.
Raspunsul consultantului:
Angajatorul este obligat sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, tuturor salariatilor care intr-un an calendaristic nu au efectuat integral concediul de odihna la care aveau dreptul.
Asadar, daca salariatul a fost in concediu medical si nu a reusit sa efectueze concediul de odihna in perioada in care a fost programat, angajatorul are obligatia sa acorde concediu, pana la sfarsitul anului urmator, respectiv pana la sfarsitul anul 2013 pentru anul 2012.
Perioada de concediu medical nu afecteaza durata concediului de odihna, salariatul beneficiand de acelasi numar de zile de concediu de odihna de care ar fi beneficiat daca ar fi lucrat in perioada cat a fost in concediu medical.
In concluzie, concediu medical nu diminueaza durata concediului de odihna.
Propunerea legislativa privind sistemul de pensii si alte drepturi de asigurari sociale ale avocatilor a fost adoptata luni de Senat, in calitate de...
