Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
CIM cu durata determinata. Inregistrare in Revisal
Publicat de catre Legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 16280 / Rating utilizatori: 4.79 din 7 voturi
Analizam situatia unei persoane angajate cu contract de munca determinat, perioada fiind de o luna (intre data de 30.09.13 si data de 29.10.13).
Angajatorul a considerat ca se trec in contract prima si ultima zi lucrata inclusiv. S-a operat in ReviSal la data incepere activitate (dia) 30.09.13 si data sfarsit activitate (dsa) 30.10.13.
S-a prelungit contractul cu 1 luna operand in ReviSal (dia) ramanand 30.09.13, iar la (dsa) a fost trecut 30.11.13, data la care produce efecte 30.10.13. S-a hotarat inca o prelungire a contractului cu 3 luni, iar aceasta s-a operat in ReviSal la (dsa) 01.03.13, data la care produce efecte 30.11.13.
Mentionam astfel ca inregistrarile operate de angajator in Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) sunt corecte. Sumarul operatiunilor este urmatorul:
a) Introducerea initiala a contractului (durata determinata 1 luna)
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 29.10.2013
Data la care produce efecte: 30.09.2013
b) Prelungirea contractului cu inca 1 lunaanalizam situatia in care a fost angajata o persoana cu contract de munca determinat, perioada fiind de o luna (intre data de 30.09.13 si data de 29.10.13).
Angajatorul a considerat ca se trec in contract prima si ultima zi lucrata inclusiv. S-a operat in ReviSal la data incepere activitate (dia) 30.09.13 si data sfarsit activitate (dsa) 30.10.13.
S-a prelungit contractul cu 1 luna operand in ReviSal (dia) ramanand 30.09.13, iar la (dsa) a fost trecut 30.11.13, data la care produce efecte 30.10.13. S-a hotarat inca o prelungire a contractului cu 3 luni, iar aceasta s-a operat in ReviSal la (dsa) 01.03.13, data la care produce efecte 30.11.13.
Vom stabili daca s-a procedat corect.
Mentionam astfel ca inregistrarile operate de angajator in Registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) sunt corecte. Sumarul operatiunilor este urmatorul:
a) Introducerea initiala a contractului (durata determinata 1 luna)
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 29.10.2013
Data la care produce efecte: 30.09.2013
b) Prelungirea contractului cu inca 1 luna
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 30.11.2013
Data la care produce efecte: data operarii modificarii
c) Prelungirea cu inca 3 luni a CIM
Data incepere activitate: 30.09.2013
Data sfarsit activitate: 01.03.2014
Data la care produce efecte: data operarii modificarii
Cu toate ca nu este reglementata in Codul Muncii sau in alt act normativ, invoirea reprezinta o notiune de care ne lovim adesea si pe care trebuie sa...
