Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Analiza Colectarea TVA la 90 de zile
Nr. vizualizari: 2384 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
Vom analiza situatia colectarii TVA la 90 de zile, in temeiul prevederilor pe care le vom prezenta mai jos.
Potrivit art. II alin. (4) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2013, atat in cazul persoanelor impozabile care continua aplicarea sistemul TVA la incasare, cat si al celor care ies din sistem, pentru operatiunile al caror fapt generator de taxa (data efectuarii livrarii de bunuri/prestarii de servicii conform art. 134 indice 1 din Codul fiscal) a intervenit pana la data de 31 decembrie 2013 inclusiv, precum si pentru facturile emise inainte de aceasta data, in situatia in care ce de-a 90-a zi calendaristica de la data emiterii facturii sau de la termenul-limita prevazuta de lege pentru emiterea facturii este ulterioara datei de 31 decembrie 2013, exigibilitatea taxei intervine la data incasarii totale sau partiala a contravalorii bunurilor livrate/serviciile prestate, cu respectarea prvederilor art. 134 indice 1 alin. (7) din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile ulterioare.
Tinem cont de prevederile art. 134 indice 2 alin. (3) din Codul fiscal, astfel cum a fost modificat prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 111/2013, prin exceptie de la prevederile alin. (1) si (2). Astfel, exigibilitatea taxei intervine la data incasarii contravalorii integrale sau partiale a livrarii de bunuri ori a prestarii de servicii, deci nu dupa 90 de zile calendaristice de la data emiterii facturii, in cazul persooanelor impozabile care opteaza pentru aplicarea sistemului TVA la incasare si sunt eligibile pentru aplicarea acestui sistem.
Specialistii in legislatia muncii amintesc in materialul dat publicitatii care sunt cele 6 situatii in care un contract individual de munca se poate...
