Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Influenta noua pe piata de recrutare: retelele de socializare
Publicat de catre Www.legislatiamuncii.roNr. vizualizari: 2733 / Rating utilizatori: 5 din 1 vot
In urma primei editii a Social Media Recruitment Conference, un
eveniment dedicat recrutarii prin social media, s-a ajuns la concluzia
ca din ce in ce mai multi romani care doresc sa se angajeze sau sa isi
schimbe locul de munca se intereseaza de posibilitatea de a obtine un
nou job prin intermediul retelelor de socializare precum Facebook sau
LinkedIn.
Potrivit studiilor dezbatute in cadrul acestui
eveniment, circa 79% dintre utilizatori au aflat despre anumite oferte
de munca datorita Facebook, 23% din persoanele care au cont de retele
sociale au fost contactate pentru interviu de angajare, iar 18% au
aplicat la un job pe care l-au vazut in acest mod. De asemenea, 95% din
oamenii care nu au cont pe Facebook spun ca s-ar uita la un astfel de
job de pe social media.
Se considera ca retelele de
socializare ofera sanse mai mari de angajare datorita faptului ca includ
nenumarate companii reunite intr-un singur mediu, la acest lucru
contribuind si posibilitatea crescuta de construire a relatiilor
profesionale.
