Contributii somaj pentru pensionar gradul 3 de invaliditate [27-Apr-2010]
Autor: www.legislatiamuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Intrebare: Pentru un salariat care are si calitatea de pensionar gradul 3 de invaliditate se retine somaj? Codul Muncii in 157 de studii de caz! ...clic aici pentru detalii Raspuns: In baza dispozitiilor art. 18 alin. (3) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, obligatia de a ... << inapoi sus | [mai mult]

Mutarea angajatorului in alta localitate. Posibilitatile salariatului [25-Mar-2010]
Autor: | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

 In cazul in care angajatorul isi schimba sediul in alta localitate exista doua situatii posibile: 1) Mutarea angajatorului in alta localitate este insotita de desfiintarea locurilor de munca ale salariatilor. In acest caz salariatii vor fi concediati in baza art. 65 din Codul muncii. Pentru concedierea salariatilor este obligatoriu ca locurile acestora de munca sa fie desfiintate urmare a masurii de reorganizare constand in mutarea angajatorului in alta localitate. Aceasta ipoteza se ... << inapoi sus | [mai mult]

Reducere program de lucru. Stagiul de cotizare necesar pensionarii [01-Mar-2010]
Autor: | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 1 Comentarii»

  Intrebare: In situatia in care programul de lucru zilnic a fost redus de la 8 la 6 ore, stagiul de cotizare necesar pensionarii va fi acumulat intr-un timp mai indelungat fata de situatia in care angajatul ar fi lucrat cu norma intreaga? Raspuns: Codul muncii, in art. 103, dispune ca salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Numai ... << inapoi sus | [mai mult]

Concediere in timpul concediului. Da, se poate! [25-Feb-2010]
Autor: | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Intrebare: Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal! (Concediul paternal este concediul de 5 zile lucratoare, acordat la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului.) Raspuns: Codul muncii a omis sa includa concediul paternal printre cazurile de suspendare a contractului individual de munca pe parcursul carora concedierea este interzisa. Astfel, in art. 60 din Codul muncii se prevede interzicerea concedierii pe parcursul concediului de ... << inapoi sus | [mai mult]

Tichete de masa acordate unui salariat cu contract de munca cu timp partial [10-Feb-2010]
Autor: | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 3 Comentarii»

 Conditiile de acordare de catre angajatori a tichetelor de masa sunt cele prevazute de HG nr. 5 din 14 ianuarie 1999 pentru aprobarea Normelor de  aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 26 din 25 ianuarie 1999. Angajatorii nu pot acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea si nu pot considera utilizat mai mult de un tichet de masa ... << inapoi sus | [mai mult]

5 intrebari sensibile despre somajul tehnic si raspunsurile specialistilor [03-Dec-2009]
Autor: legislatia muncii | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 8 Comentarii»

  Intrebarea 1: Caror organisme li se aduce la cunostinta faptul ca am decis intrarea in somaj tehnic (pentru a ni se recunoaste dreptul de a nu plati contributiile sociale ale angajatorului si ale salariatului)? Raspuns: Prin Ordinul nr. 343/2009 s-au modificat Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii ... << inapoi sus | [mai mult]

Ce problema trebuie rezolvata prima, in orice firma? [17-Nov-2009]
Autor: Mihai Balescu | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 6 Comentarii»

  Raspuns: SALARIILE ANGAJATILOR! Ca angajator, sunteti persoana care stie cel mai bine bine ce inseamna, de fapt, un salariu Pentru angajat e simplu: in fiecare luna el se asteapta sa primeasca pe card o anumita suma, o primeste si nu isi bate nicio secunda capul cu toate operatiunile complexe care preced si, totodata, fac posibila alimentarea cardului sau. In schimb, dvs. stiti cum stau de fapt lucrurile. Pentru dvs. salariu ... << inapoi sus | [mai mult]

Ce abateri "vaneaza" inspectorii ITM cand vin in control? [13-Nov-2009]
Autor: Mihai Balescu | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 6 Comentarii»

  O statistica a Inspectiei Muncii arata ca intr-o singura luna (august 2009), activitatea de control care a avut ca obiectiv urmarirea respectarii de catre angajatori a prevederilor Codului muncii s-a concretizat in urmatoarele rezultate: • conform art. 276 alin. 1 lit. a, au fost sanctionati 15 angajatori pentru nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara . Valoarea totala a amenzilor aplicate a fost de 5.200 lei; ... << inapoi sus | [mai mult]

Cat castiga, in medie, un manager de resurse umane? [11-Nov-2009]
Autor: www.legislatiamuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 2 Comentarii»

  Un manager HR castiga in Romania un salariu brut cuprins intre 1.300 si 3.500 de euro (exista insa si cazuri cand salariul ajunge la 8.000 de euro net!). In Ungaria, pentru aceasta pozitie media este de 3.700 de euro/luna, in Cehia – de 4.500 de euro, in Polonia – de 5.000 de euro. Rezolvati prompt orice problema legata de salarii!<< inapoi sus | [mai mult]

Cauza cea mai frecventa a accidentelor de munca [30-Oct-2009]
Autor: Gabriela Chirazof | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Alunecarile si impiedicarile constituie cauza cea mai frecventa a accidentelor de munca. Acestea se produc datorita supraaglomerarii si dezordinii de la locurile de munca, scurgerilor pe pardoseala, cablurilor pozitionate necorespunzator sau podelelor deteriorate. Vinovata pentru accidentele de munca (tulburari musculo-scheletale) este si activitatea repetitiva, cu ritm de lucru inalt, in special in pozitii incomode si cu perioade insuficiente de odihna; exemplele includ activitati de ... << inapoi sus | [mai mult]

Cum sa obtii finantare pentru afacerea ta pe timp de criza  [27-Mai-2010, Liviu Deculescu ]
Plafonul pentru finantarile rambursabile contractate de unitatile administrativ-teritoriale a scazut la 1,6 miliarde de lei  [18-Mai-2010, manager.ro]
Turcia va importa animale din Romania  [28-Apr-2010, www.ideideafaceri.ro]
Cum devin trainer?  [27-Apr-2010, www.manager.ro]
Contributii somaj pentru pensionar gradul 3 de invaliditate  [27-Apr-2010, www.legislatiamuncii.ro]