Special / Legislatia muncii

Vezi aici cum s-a desfasurat - Seminarul National de Legislatia Muncii [03-Mar-2010]
Autor: | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

BlogulSpecialistului.ro » Special » Legislatia muncii » Vezi aici cum s-a desfasurat - Seminarul National de Legislatia Muncii

Cine sunt lectorii seminarului?

Seminarul este moderat de dna Raluca Dimitriu, doctor in drept, specializata in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii. Practic, cea care ii instruieste pe judecatorii Tribunalelor de Munca este acum la dispozitia dvs., alaturi de dna Rodica Mantescu, sef Departament Juridic-Legislatie in cadrul unei mari Confederatii Sindicale.

Gabriela Dita, care face parte din echipa Rentrop&Straton de peste 10 ani, este autor si coautor la mai multe lucrari ale Editurii Rentrop&Straton.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

8:30 - 9:00 - Inregistrarea participantilor

9:00 - 10:45 - Cele mai controversate probleme ale legislatiei muncii actuale - prezentari+intrebari si raspunsuri

9:00 - Seminarul a inceput, Raluca Dimitriu ne vorbeste de: necorespundere profesionala, concedierea colectiva.

9:05 - Prima tema vizeaza concedierea colectiva, in ce masura am putea sa optam pentru o concediere colectiva, daca somajul tehnic reprezinta o optiune dezirabila la concedierea colectiva, etc.

9:10 - Temele despre care se discuta acum in cadrul concedierii colective:

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

9:15 - De exemplu sunt concediati:

- cel putin in firma cu 20 : 100 salariati;
- cel putin 10% in firma cu 100 : 300 salariati;
- cel putin 30 in firma cu > 300 salariati.

In firme cu mai putin de 20 de salariati nu exista concediere colectiva.

9:20 - Numarul total de salariati angajati in companie (cei care sunt angajati cu contract de munca si fara contract).

Luam in calcul si salariatii concediati din motive ce nu au legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri de aceasta natura, cu cel putin 30 de zile inaintea demararii procedurii de concediere colectiva.

9:28 - Doamna Dimitriu face referire la niste spete importante care apar in caietul de Seminar National de Legislatia Muncii.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

9:40 - Modul de numarare a salariatlor. Luam in calcul si salariatii concediati din moive ce au legatura cu persoana salariatului, cu conditia existentei a cel putin 5 concedieri.

9:50 - Trebuie luat in calcul numarul de concedieri individuale, si nu a unei concedieri colective.

Intrebari si raspunsuri:

10:10 - Concedierea progresiva

Cum selectam salariatii?

- criterii de selectie potrivit Contractului colectiv de munca incheiat la nivel national pentru anii 2007-2010;

- criterii de selectie in sectorul bugetar;

- salariatii "intangibili".

10:25 - Pe cine nu pot concedia? Care sunt salariatii "intangiblili"? Exista un text potrivit articolului 61 care raspunde la aceste intrebari. In caietul de Seminar exista un tabel privind situatia salariatului in companie privind concedierea nula si concedierea legala.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

10:34 - Ce contributii se platesc? Trebuie sa distingem:

- plati compensatorii efectuate din fondul de salarii ale firmei, in temeiul contractului colectiv de munca aplicabil;

- plati compensatorii platite din bugetul asigurarilor de somaj, in cazul concedierilor colective operat in temeiul unor acte normative speciale.

10:45 – 11:00   Pauza de cafea

11:00 – 12:30   Cele mai controversate probleme ale legislatiei muncii actuale - prezentari + intrebari si raspunsuri

11:00 - Gabriela Dita a vorbit despre Somajul Tehnic 2010.

11:20 - Temele abordate in cadrul Somajului Tehnic 2010:

- Reglementari
- Notiuni
- Conditii de aplicare
- Procedura de aplicare

11:30 - Cauzele ce pot determina intrarea in somaj tehnic:

1) Imposibilitatea temporara de a asigura comenzile necesare desfasurarii activitatii;

2) Introducerea in unitate a unor tehnologii noi, care necesita un timp de instalare si punere in functiune;

3) Reorganizarea activitatii angajatorului, prin introducerea unor schimbari de ordin structural.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

11:40 - Gabriela Dita ne-a prezentat conditiile de aplicare cu privire la:

1) Numarul salariatilor
2) Perioada de aplicare
3) Contributii
4) Cuantum indemnizatie
5) Comision ITM
6) Preaviz
7) Concediere
8) Concediu de odihna
9) Concediu medical
10) Somaj

11:49 - Intrebari si raspunsuri privind:

- suspendarea contractului individual de munca;
- codul muncii;
- somaj tehnic.

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

12:00 - Specialistul Gabriela Dita a explicat procedura de aplicare in 7 pasi:

1) Nota de fundamentare
2) Obligatia de informare si convocarea salariatilor
3) Proces-verbal incheiat la convocare

12:20 - Urmatorii pasi in procedura de aplicare a somajului tehnic:

4) Decizia de intrerupere a activitatii in unitate
5) Declaratia pe propria raspundere
6) Decizia individuala de suspendare a CIM
7) Decizia individuala de incetare a suspendarii CIM

12:26 - Asemanari si deosebiri dintre somajul tehnic 2009 si somajul tehnic 2010.

12:30 - 13:30  Masa de pranz (standing lunch buffet)

Ai ratat aceasta editie a Seminarului National de Legislatia Muncii? Te asteptam la urmatoarea. CLICK AICI

13:30 - 15:15  Sesiune de lucru (intrebari si raspunsuri)

13:45 - A inceput partea a II-a a seminarului - dna.Rodica Mantescu, sef Departament Juridic-Legislatie, a prezentat ce inseamna si presupune functia de administrator.

13:50 - Asemanari si deosebiri intre contractul colectiv de munca si contractul individual de munca.

14:00 - Prima tema - In 2010 legea in ceea ce priveste functia de administrator nu au fost schimbate.

14:05 - Daca administratorul are contract de management si nu de mandat in ambele cazuri contractele se inregistreaza la Administratia Fiscala.
 
14:10 - A 2-a tema prezentata de dna. Rodica Mantescu este durata concediului de odihna daca acesta este influentat de concediul medical.

Adauga comentariu

Numele dvs:

Email:

Cod securitate:

Mesajul tau:


 

 
  Ultimele articole adaugate