Abonare Newsletter


Arhiva newsletter

Ultimele stiri

Top articole

Impozitarea veniturilor din conventii civile

 Ca urmare a incheierii unei conventii civile, in conditiile art. 942 si urmatoarelor Cod civil, platitorul venitului (societatea) poate retine impozitul pe venit in cota de 16% doar incadrand veniturile realizate de persoane fizice, pe baza ...
[citeste] [04-Mar-2010]

Scaderile de activitate si personal vor continua

Managerii firmelor romanesti anticipeaza scaderea moderata a activitatii din industrie in primul trimestru, precum si declinuri in constructii, comert si servicii, iar numarul salariatilor ar urma sa se reduca in toate sectoarele, arata o ancheta ...
[citeste] [29-Ian-2010]

Politia concediilor medicale face primul abuz

O femeie cu mana rupta pierde banii de concediul medical pentru ca nu se afla acasa in momentul controlului. Irina Furca din Hunedoara este primul caz care demonstreaza absurdul noilor masuri legate de verificarea la domiciliu a ...
[citeste] [11-Iun-2010]

Concediere in timpul concediului. Da, se poate!

Intrebare: Tatal copilului nou-nascut poate fi concediat in timpul concediului paternal! (Concediul paternal este concediul de 5 zile lucratoare, acordat la cerere in primele 8 saptamani de la nasterea copilului.) Raspuns: Codul muncii a omis ...
[citeste] [25-Feb-2010]

Adrian Vasilescu, BNR: TVA de 24% intre visurile celor care vand si spaimele celor care cumpara

Bugetul a facut infarct si o interventie de urgenta nu mai putea fi amanata. Numai ca medicamentul prescris in ultima instanta - cresterea cu cinci puncte procentuale a taxei pe valoarea adaugata - are cu certitudine si efecte perverse, intre ...
[citeste] [01-Iul-2010]

Evaluarea posturilor

Evaluarea posturilor inseamna aprecierea valorii relative a posturilor din cadrul unei organizatii. Postul consta intr-un grup relativ omogen de sarcini si responsabilitati. Ii mai sunt caracteristice, printre altele, conditiile specifice de ...
[citeste] [14-Iun-2010]

Data de la care se impoziteaza tichetele de masa

Intrebare: As dori sa ma ajutati sa-mi clarific noua modificare referitoare la impozitarea bonurilor de masa. Conform CCM la nivel de societate cei care lucreaza in conditi grele beneficiaza de o masa calda, care datorita restructurarii ...
[citeste] [28-Iul-2010]

Special / Legislatia muncii

Tot ce va intereseaza despre protectia muncii [06-Nov-2008]
Autor: Gabriela Chirazof | Domeniu: Legislatia muncii | Print Print | Comentarii 3 Comentarii»


Tags: protectia muncii, inspectia muncii, amenzi, securitatea si sanatatea in munca

Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii!

Vestea proasta este ca Legea 319/2006 aduce mai multe obligatii pentru angajator, amenzi mai mari de la Inspectia Muncii, sanctiuni mai dure.

Vestea buna este ca a aparut newsletterul "Securitatea si Sanatatea in Munca" - lunar informatii in exclusivitate, de ultima ora, corecte si verificate referitoare la normele de protectia muncii.

Protectia muncii - rapid si practic!

Experti in protectia muncii va aduc la cunostinta imediat orice modificare legislativa in domeniu si va invata sa aplicati eficient, (in avantajul dvs.!), prevederile Legii 319/2006 si ale normelor ei de aplicare.

Cum sa aplicati noua Lege 319/2006 in firma dvs.? Descoperiti solutii practice de protectia muncii si informatii sigure prin newsletterul Securitatea si Sanatatea in Munca. 100% GARANTAT!

Eliminati definitiv riscul sanctiunilor in domeniul protectiei muncii!
Gasiti rezolvarea pentru toate problemele de protectia muncii!

Fiti la curent cu ultimele prevederi legislative referitoare la normele de protectia muncii. Mai multe informatii gasiti aici!

Cele 10 reguli ale carierei de succes! CLICK AICI PENTRU DETALII >>

Comentarii articol
       Postat de: Buy Phentermine
  brenton risks compound shortening interlocking considerably sect politically misc shadowing thurs
Data adaugarii: 3---0-2010 13: 0:8:

       Postat de: Buy Tramadol
  experience preempted diameter chai herts traceable frame introduction daytona signs privilege
Data adaugarii: 3---0-2010 13: 0:0:

       Postat de: armin
  Buna ziua,
Am si eu cateva intrebari sant numit responsabil de protectia muncii la unitatea unde lucrez.
1.Daca la sefii de sevicii, compartimente sau birouri le trebuie decizie de la administrator ca sa poata sa faca instructaj periodic la subordonati??
2.In cazul in care am angajati care pleaca in deplasare(la curs in interes de serviciu) in alta localitate trebuie sa le fac ceva instructaj special sau ceva de genul acesta???sau altceva legat de protectia muncii???
3. Daca pe fisa de ssm este vizat de medicina muncii la rubrica (control medical periodic) trebuie sa fie vizate si la rubrica (testare psihologica periodica)????? -daca da de cine la cine trebuie sa duc fisele spre avizare????
4. La sefii de servicii, compartimente si birouri inclusiv administrator instructajul periodic il efectueaza responsabilul de SSM din unitate(el semneaza si la- care a instruit si la - care a verificat instruirea????
Multumesc frumos pentru ajutorul!!!
Data adaugarii: 1---1-2008 25: 2:2:

Adauga comentariu

Numele dvs:

Email:

Cod securitate:

Mesajul tau:


 

 
 
Ultimele articole adaugate
Copilul... jucator, o poveste de cosmar  [30-Iul-2010, Alexandra Stanescu]
Romania are o reglementare unica pe planeta!  [19-Mai-2010, www.legislatiamuncii.ro]
Neefectuarea reevaluarii: care sunt amenzile?  [07-Mai-2010, Nicolae Nina]
Aparitie editoriala: "Uzucapiunea sau prescriptia achizitiva"  [28-Apr-2010, www.e-juridic.ro]
Monografie contabila: agentie de turism  [27-Apr-2010, www.contabilul.ro]