Romania are o reglementare unica pe planeta! [19-Mai-2010]
Autor: www.legislatiamuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 1 Comentarii»

  Extrase de pe DVD-ul “Seminarul National de Legislatia Muncii 2010” (DVD-ul prezinta inregistrarea profesionala a celui mai important eveniment pe probleme de legislatia muncii, desfasurat la Crowne Plaza Bucuresti. Lector principal - dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator al magistratilor specializati in litigii de munca in cadrul Institutului National al Magistraturii) 1. Romania are o reglementare unica pe planeta “Despre ce este vorba? Cand o salariata ... << inapoi sus | [mai mult]

Mare atentie! Firme amendate cu 40.000 de lei pentru ca si-au stresat angajatii! [09-Apr-2010]
Autor: www.legislatiamuncii.ro | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Cluj au dat, in urma unor controale, amenzi de 40.000 de lei unor firme ce nu au respectat dispozitiile si prevederile privind munca suplimentara si repausul saptamanal, astfel ca angajatii lucreaza in conditii de stres si sunt suprasolicitati. Directorul coordonator al ITM Cluj, Emilian Rosca, a declarat, joi, intr-o conferinta de presa, ca au fost verificate, la sfarsitul lunii martie, 56 de societati comerciale cu ... << inapoi sus | [mai mult]

Vezi aici cum s-a desfasurat - Seminarul National de Legislatia Muncii [03-Mar-2010]
Autor: | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Cine sunt lectorii seminarului? Seminarul este moderat de dna Raluca Dimitriu, doctor in drept, specializata in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii. Practic, cea care ii instruieste pe judecatorii Tribunalelor de Munca este acum la dispozitia dvs., alaturi de dna Rodica Mantescu, sef Departament Juridic-Legislatie in cadrul unei mari Confederatii Sindicale. Gabriela Dita, ... << inapoi sus | [mai mult]

Angajatul poate fi platit pentru a NU se prezenta la serviciu! [18-Feb-2010]
Autor: | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 1 Comentarii»

 Intr-adevar, in contractul colectiv sau individual de munca se poate prevedea ca un salariat care urmeaza sa plece din firma are dreptul ca, pe parcursul termenului de preaviz, sa nu se prezinte deloc la serviciu, beneficiind insa de salariul integral. Motivatia este urmatoarea si tine de interesul angajatorului: salariatul, stiind ca pleaca, poate incerca sa obtina (sau chiar obtine, avand acces direct) informatii confidentiale despre firma, pe care sa le foloseasca la viitorul loc de ... << inapoi sus | [mai mult]

100 de subtilitati periculoase ale Codului muncii! [08-Dec-2009]
Autor: Mihai Balescu | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 2 Comentarii»

  Codul muncii are 298 de articole, multe dintre ele cu cate 5-7 aliniate. Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci ale acestor articole, subtilitati care, de obicei, devin “evidente” la primul control ITM sau la primul proces pierdut cu unul dintre angajati , care v-a contestat o decizie in instanta. De exemplu, stiati ca… • … nu puteti refuza cererea unui salariat de concediu ... << inapoi sus | [mai mult]

Cati romani castiga, oficial, 6.000-7.000 de lei lunar? [02-Nov-2009]
Autor: Gabriela Dita | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Potrivit datelor statistice, numarul angajatilor cu salarii de 6.000-7.000 de lei lunar, inregistrate in cartea de munca, este de cca 80.000 la nivelul intregii tari. Astfel, exista cca 50.000 de salariati care castiga 6.000 de lei si cca 30.000 care castiga 7.000 de lei. Jumatate din acestia lucreaza in institutii ale statului. Rezolvati prompt ORICE problema legata de salarizare! Clic aici! << inapoi sus | [mai mult]

Clauze atipice care se pot insera in contractul individual de munca [22-Oct-2009]
Autor: Mihai Balescu | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Stiati ca… 1) …se poate negocia o clauza privitoare la obligatia salariatului de a atinge un anumit nivel de productie sau de vanzari? Partile pot stabili un termen si un anume standard pe care salariatul se angajeaza sa il atinga. Desi neatingerea rezultatului negociat nu poate conduce automat la incetarea contractului de munca, totusi acest lucru va putea fi luat in considerare in perspectiva unei eventuale concedieri pentru necorespundere profesionala. 2) …se poate negocia o ... << inapoi sus | [mai mult]

Angajarea persoanelor cu handicap [21-Aug-2009]
Autor: Gabriela Chirazof | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 6 Comentarii»

  Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Astfel, daca societatea are 100 de angajati aveti obligatia sa incadrati in munca minim 4 persoane cu handicap. Nu au aceasta obligatie institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. Daca nu angajati persoane cu ... << inapoi sus | [mai mult]

Protectia celei care da viata si a vietii insasi [10-Aug-2009]
Autor: Gabriela Chirazof | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Risca femeile care sunt insarcinate sa-si piarda locul de munca? Este protejata sanatatea viitoarei mame si a fatului la locul de munca? Sunt identificate riscurile care pot afecta sanatatea mamei sau a fatului? Ne aflam in acea perioada a anului in care cei mai multi dintre noi isi efectueaza concediul de odihna. E perioada vacantelor si totodata, perioada in care cei care o formeaza familia au ocazia sa petreaca mai mult timp impreuna. Forfota mare si o lista de verificare ... << inapoi sus | [mai mult]

Noutati legislative - Cota contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale [24-Iun-2009]
Autor: Gabriela Dita | Domeniu: Legislatia muncii | Print | 0 Comentarii»

  Cota contributiei la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale datorata de angajatori potrivit art. 7 alin. (1) din lege, se aplica asupra sumei veniturilor care constituie, potrivit prevederilor legale, baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj realizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca, potrivit legii. Prin sintagma salariatii incadrati cu contract individual de munca, potrivit legii, prevazuta la alin. (1) ... << inapoi sus | [mai mult]

Romania are o reglementare unica pe planeta!  [19-Mai-2010, www.legislatiamuncii.ro]
Neefectuarea reevaluarii: care sunt amenzile?  [07-Mai-2010, Nicolae Nina]
Aparitie editoriala: "Uzucapiunea sau prescriptia achizitiva"  [28-Apr-2010, www.e-juridic.ro]
Monografie contabila: agentie de turism  [27-Apr-2010, www.contabilul.ro]
La ce transa de impozit minim ma incadrez pentru anul 2010?  [16-Apr-2010, Elena Ionescu]