Vino si tu la Cursul acreditat pentru Consultant orientare privind cariera - GCDF, curs certificat ANC (CNFPA), cu diploma recunoscuta in peste 20 de tari de pe 4 continente.
De ce? Pentru ca nu ai absolut nimic de pierdut! Ai doar beneficii de castigat! Si nu sunt putine, avand in vedere...
"As vrea sa sanctionez salariatul cu reducerea salariului pe o perioada de un an de zile, cu minim 25% din salariu."
"As dori ca sanctiune disciplinara sa tai tichetele de masa ale salariatului pentru 6-7 luni de zile."
"As vrea sa imi sanctionez salariatul pe motiv ca...
Un depozit bancar poate aduce stabilitate, poate conferi mai multa siguranta, poate destresa. Insa un depozit bancar nu poate produce fericire. Sunt sentimente diferite.
Nu vom neglija nici faptul ca prosperitatea financiara reprezinta un cumul de eforturi: sa faci banii, sa ii pastrezi in...
Nici nu era de mirare... Care profesionist ar veni intr-o companie in care stie ca se platesc salarii slabe, sub nivelul pietei?
Si cu toate ca legea spune ca salariile sunt confidentiale, aici apar situatii care contrazic teoria. Cifrele se afla, ca vrei sau nu. Si daca sunt salarii mici,...
Anunt important pentru profesionistii din domeniu!
Va anuntam cu drag ca pe data de 20 octombrie 2015, la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti, in compania lectorilor Gabriel Jinga, Rodica Mantescu, Luminita Obaciu, va avea loc Seminarul National de Salarizare si...
Cateva dintre titlurile recente ale rubricii Jurnalul doamnei de la HR:
Junalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?
Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?
Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa...
Maria Nicutar: Cum descrieti rolul esential al managerului de HR in cadrul unei companii, indiferent de industrie, indiferent de numarul de angajati?
Madalina Balan | Cosmina Noaghea: Directorul de HR trebuie in primul rand sa inteleaga complet nevoile companiei, obiectivele acesteia pe termen...
Angajatorii nu sunt intotdeauna dispusi sa respecte legea. Numerosi angajatori sunt gata sa stirbeasca drepturile angajatilor lor pentru simplul fapt ca pot si li se ofera ocazia. Angajatii care nu isi cunosc drepturile sunt numerosi si la fel de multi sunt cei care si le cunosc dar nu solicita sa...
Te invitam sa te inscrii la Seminarul National de Legislatia Muncii, in perioada 25-27 septembrie, Poiana Brasov, Hotel Sport****
Rezerva-ti acum un loc la masa dezbaterilor privind noile reglementari prevazute de legislatia muncii!
Tematica Seminarului National de Legislatia...
Revista Romana de Contabilitate va asigura luna de luna noutati fiscal-contabile. Cartea Rosie a Fiscalitatii 2015 va semnaleaza toate posibile abateri ascunse in cuvintele mestesugite ale legiuitorilor.
Cele mai recente prevederi:
- Legea nr. 225/2015 privind anularea contributiei de...
Dupa cum bine stim, in practica, desi nu avem prevederi legale, se utilizeaza si invoirea salariatului de la locul de munca, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca.
Atentie mare la faptul ca pe durata invoirii, contractul individual de munca nu se...
Detineti deja PROCEDURI obligatorii, gata intocmite conform noului Ordin 400/2015?
Specialistii din domeniu precizeaza: "Obligatoriu prin lege pentru toate institutiile publice, controlul intern/managerial este pe lista de intrebari pe care vi le adreseaza automat inspectorii Curtii de...
Anca Pascu este CEO la Diamond Experience. Are peste 14 ani de experienta in vanzari, marketing si organizare de evenimente. Cei mai multi profesionisti o cunosc drept "omul care il aduce pe Robin Sharma in Romania".
Anca Pascu isi datoreaza o mare parte din succes lui Robin Sharma,...
Clauza de neconcurenta reprezinta unul dintre subiectele pe care le tratam cu maxima atentie la lege, jurisprudenta si inflexiunile evidentiate de experti din domeniu.
In mod clar, nu a fost si nu va fi niciodata un subiect simplu, ci unul care va sta la baza multor litigii de munca.
In mod...
Discutam astazi despre conflictul dintre angajati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca sau de serviciu.
Nu uitam faptul ca un conflict de munca poate fi colectiv sau individual.
--...
Orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai mare.
Esential de notat este faptul ca un litigiu de munca atrage dupa sine amenzi, sanctiuni si chiar dosar penal. Orice litigiu de munca reprezinta factor de stres pentru ambele tabere, cu...
Conform statutului adoptat, profesia de mediator este libera si independenta, exercitata in scopul acordarii de sprijin partilor aflate in orice faza a unui conflict. Mediatorul va detine specializarea corespunzatoare pentru a obtine o solutie recriproc avantajoasa, convenabila, stabilita de comun...
Munca la negru in 2015... Iata o mare problema de care ne lovim extrem de des, cu toate ca amenzile din domeniu sunt mari.
Numai in perioada ianuarie – iunie 2015, conform unui raport al Inspectiei Muncii, aflam cateva cifre deosebit de importante, dupa cum urmeaza:
38.189 de...
Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat
Legea nr. 51/1995 pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat a fost republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 98 din 7 februarie 2011 si ulterior a mai fost modificata si completata...
"4.000 de lei amenda daca nu aveti Manualul de politici si proceduri contabile, adaptat activitatii de productie!" Este avertizarea profesionistilor care va ofera cel mai de pret sprijin anul acesta: Un ghid complet de exceptie.
"Politicile contabile constituie o parte...
