Efectele contractului individual de munca-Drepturile si obligatiile angajatorului [28-Mar-2008]
Autor:
Marcel Vasile |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
Print |
0 Comentarii»
Tags: contractul de munca, angajator, munca, Codul muncii, legislatia muncii, contractul colectiv de munca, Ministerul Muncii, fisa postului, cas, somaj, legea 319/2006, managementul resurselor umane
Potrivit art. 40 din Codul muncii, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
• sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
• sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
• sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.
Vizitati zilnic http://www.blogulspecialistului.ro/ pentru a afla totul despre contractul individual de munca.
Pentru a afla toate informatiile legate de legea contabilitatii accesati: http://www.elegislatiamuncii.ro/
Ultimele articole adaugate
Fiscalizarea veniturilor din Drepturi de autor (OUG 58/2010)
[27-Aug-2010, Andrei Straton]
Impozitatrea tichetelor de masa
[13-Aug-2010, ]
Editorial - Sa nu va fie de deochi!
[02-Aug-2010, Alexandra Stanescu]
Contractul de management. Contributiile dupa 1 iulie fara norme
[02-Aug-2010, LegislatiaMuncii.ro]
Persoanele cu venituri mici, scutite de la plata penalitatilor la intretinere
[02-Aug-2010, InfoTva.ro]
Flux RSS