Efectele contractului individual de munca-Drepturile si obligatiile angajatorului [28-Mar-2008]
Autor:
Marcel Vasile |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
Print |
0 Comentarii»
Tags: contractul de munca, angajator, munca, Codul muncii, legislatia muncii, contractul colectiv de munca, Ministerul Muncii, fisa postului, cas, somaj, legea 319/2006, managementul resurselor umane
Potrivit art. 40 din Codul muncii, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi:
• sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii;
• sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii;
• sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor.
Vizitati zilnic http://www.blogulspecialistului.ro/ pentru a afla totul despre contractul individual de munca.
Pentru a afla toate informatiile legate de legea contabilitatii accesati: http://www.elegislatiamuncii.ro/
Ultimele articole adaugate
Cine castiga 1000 de euro la terminarea facultatii?
[10-Mar-2010, www.ideideafaceri.ro]
Asociatia Magistratilor continua batalia pentru pensia speciala a magistratilor
[10-Mar-2010, www.e-juridic.ro]
Calendar Fiscal: 10 obligatii fiscale scandente pe 15 martie
[10-Mar-2010, www.contabilul.ro]
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva
[10-Mar-2010, www.legislatiamuncii.ro]
Decizia de concediere: procedura si efecte
[10-Mar-2010, ]
Flux RSS