Flux RSS
Important
/ Legislatia muncii
Tags: contract individual de munca, salarizare in acord, salarizare in regie
Modificarea intr-un contract individual de munca produce efecte de la data incheierii actului aditional prin care partile salariat si angajator) convin de comun acord modificarea formei de salarizare din salarizare in regie in salarizare in acord .
Asfel, in luna septembrie contractul individual de munca in vigoare stabilea plata salariului in functie de timpul efectiv lucrat, avandu-se in vedere programul norma de lucru.
Pin urmare, daca in luna septembrie salariatul a lucrat 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, angajatorul are obligatia sa ii plateasca salariul integral indiferent de cantitatea de produse sau lucrari realizate de acesta.
In luna noiembrie, salariatul este platit in acord conform contractului individual de munca modificat prin actul aditional. In acest caz, salariul este direct proportional cu cantitatea de produse sau lucrari realizate de salariat in luna in luna respectiva.
In concluzie, salariatul nu poate fi platit in luna noiembrie in acord luandu-se in calcul cantitatea de produse sau lucrari realizate in luna septembrie ci numai lucrarile sau produsele realizate in luna noiembrie.
Eventualele retineri din salariul aferent lunii noiembrie pentru lucrarile nerealizate in luna septembrie constituie retineri nelegale.
* Ce plati compensatorii trebuie acordate unui salariat conform legii daca in unitate nu exista Contract Colectiv de Munca?
* Cine are dreptul sa controleze modul de stabilire a obligaţiei fiscale in cadrul firmelor?
* Ce sanctiune puteti primi daca nu furnizati documentele solicitate de organul fiscal?
Ultimele articole adaugate
Cum accesezi si implementezi proiecte cu finantare europeana
[29-Iul-2010, Marian Rujoiu]
Data de la care se impoziteaza tichetele de masa
[28-Iul-2010, LegislatiaMuncii.ro]
Reforma sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar
[28-Iul-2010, LegislatiaMuncii.ro]
Banca Nationala: Ajustarile de ordin fiscal au limitat activitatea companiilor
[28-Iul-2010, InfoTva.ro]
Procedurile de infiintare a unei firme s-au complicat si vor dura de doua ori mai mult
[28-Iul-2010, Manager.ro]
Modificare contract individual de munca. Salarizare in acord. Aplicare retroactiva [10-Mar-2010]
Autor:
www.legislatiamuncii.ro |
Domeniu:
Legislatia muncii
|
Print |
0 Comentarii»
Tags: contract individual de munca, salarizare in acord, salarizare in regie
Modificarea intr-un contract individual de munca produce efecte de la data incheierii actului aditional prin care partile salariat si angajator) convin de comun acord modificarea formei de salarizare din salarizare in regie in salarizare in acord .
Asfel, in luna septembrie contractul individual de munca in vigoare stabilea plata salariului in functie de timpul efectiv lucrat, avandu-se in vedere programul norma de lucru.
Pin urmare, daca in luna septembrie salariatul a lucrat 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, angajatorul are obligatia sa ii plateasca salariul integral indiferent de cantitatea de produse sau lucrari realizate de acesta.
In luna noiembrie, salariatul este platit in acord conform contractului individual de munca modificat prin actul aditional. In acest caz, salariul este direct proportional cu cantitatea de produse sau lucrari realizate de salariat in luna in luna respectiva.
In concluzie, salariatul nu poate fi platit in luna noiembrie in acord luandu-se in calcul cantitatea de produse sau lucrari realizate in luna septembrie ci numai lucrarile sau produsele realizate in luna noiembrie.
Eventualele retineri din salariul aferent lunii noiembrie pentru lucrarile nerealizate in luna septembrie constituie retineri nelegale.
* Ce plati compensatorii trebuie acordate unui salariat conform legii daca in unitate nu exista Contract Colectiv de Munca?
* Cine are dreptul sa controleze modul de stabilire a obligaţiei fiscale in cadrul firmelor?
* Ce sanctiune puteti primi daca nu furnizati documentele solicitate de organul fiscal?
Ultimele articole adaugate
Cum accesezi si implementezi proiecte cu finantare europeana
[29-Iul-2010, Marian Rujoiu] Data de la care se impoziteaza tichetele de masa
[28-Iul-2010, LegislatiaMuncii.ro] Reforma sistemului de salarizare si ierarhizare a posturilor din sectorul bugetar
[28-Iul-2010, LegislatiaMuncii.ro] Banca Nationala: Ajustarile de ordin fiscal au limitat activitatea companiilor
[28-Iul-2010, InfoTva.ro] Procedurile de infiintare a unei firme s-au complicat si vor dura de doua ori mai mult
[28-Iul-2010, Manager.ro]